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Díaz impulsa medidas de apoyo a víctimas de violencia machista y fomenta la compatibilidad de prestaciones por desempleo con empleo.

Díaz impulsa medidas de apoyo a víctimas de violencia machista y fomenta la compatibilidad de prestaciones por desempleo con empleo.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este lunes que se pondrá en marcha un subsidio específico para las víctimas de la violencia machista y se permitirá la compatibilidad entre la prestación contributiva de desempleo y un trabajo en el marco de la mesa de diálogo social para la reforma del nivel asistencial del desempleo.

En una entrevista con TVE, Díaz expresó su esperanza en lograr un acuerdo pronto con los agentes sociales sobre esta reforma y confía en que la reunión de la mesa de diálogo de esta tarde sea un paso más hacia ese objetivo. La ministra destacó que se permitirá la compatibilidad con la prestación contributiva de desempleo, ampliando las posibilidades para los beneficiarios.

Además, Díaz mencionó que los sindicatos están contribuyendo con propuestas positivas durante las negociaciones, como la eliminación de los subsidios parciales para los trabajadores a tiempo parcial que se quedan en paro, corrigiendo así un aspecto legal que afecta principalmente a las mujeres.

La vicepresidenta también anunció que la mesa de diálogo social que aborda la reducción de la jornada laboral cerrará antes del verano con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y corregir el control horario que no funciona de manera adecuada. Díaz resaltó que la reducción de la jornada es una medida muy solicitada por la ciudadanía en general.

En cuanto a la posición de la CEOE en estas discusiones, la ministra señaló que la patronal está trabajando con rigor, aunque reconoció que existe división dentro de la organización en cuanto a la legislación sobre la reducción de la jornada laboral y el control horario. Destacó que es un debate legítimo que debe llevar la patronal y que la medida ya ha sido aplicada con éxito en convenios colectivos previos, demostrando su viabilidad.