El panorama laboral en el sector automotriz de España muestra signos de optimismo, ya que un notable 78% de las empresas de este ámbito tienen planes de llevar a cabo nuevas contrataciones en el transcurso de este año, revela la Guía del Mercado Laboral 2024 elaborada por Hays, una firma especializada en recursos humanos y reclutamiento.

En un comunicado difundido el pasado jueves, Hays destacó que esta cifra en el país supera en 14 puntos porcentuales la media global del sector, que se encuentra en un 64%. Esto pone de manifiesto la robustez y potencial de crecimiento del mercado laboral español en un contexto de transformación industrial.

La compañía también subraya que los perfiles profesionales más requeridos son aquellos vinculados a la ingeniería eléctrica, el desarrollo de software y las tecnologías de la información (TI). Estas disciplinas son fundamentales para la evolución hacia vehículos eléctricos y autónomos, así como para la integración de tecnologías avanzadas en los procesos de fabricación.

Además, se destaca que los compromisos ambientales de la Unión Europea están impulsando una rápida adopción de tecnologías limpias, lo que genera una creciente necesidad de expertos en sostenibilidad. Este cambio hacia una movilidad más verde refuerza la importancia de estos perfiles para el futuro del sector.

Sin embargo, Hays también revela que esta transición a un nuevo modelo de movilidad está limitando la demanda de perfiles asociados a la fabricación y mantenimiento de vehículos de combustión interna. La automatización de los procesos productivos también está reduciendo la necesidad de mano de obra en ciertas áreas, lo que añade una dificultad adicional al panorama laboral.

Con todo esto, Hays plantea que España tiene un potencial significativo para posicionarse como un centro neurálgico de movilidad eléctrica. En este sentido, la automoción representa el 10% del Producto Interno Bruto (PIB) del país y un asombroso 18% de sus exportaciones, generando casi dos millones de puestos de trabajo, tanto directos como indirectos.

Asimismo, es importante mencionar que el Gobierno ha destinado grandes inversiones de los fondos 'Next Generation EU', lo que ha beneficiado industrialmente a la automoción auxiliar, que ya ha recibido más de 922 millones de euros del Perte VEC, lo que representa un 74,28% del total asignado hasta la fecha.

Imma Martínez, directora de cuentas clave de Hays, mencionó: "Contamos con una sólida base industrial, infraestructuras bien desarrolladas y un número creciente de profesionales capacitados. En nuestro país, estamos bien posicionados para formar técnicos competitivos. El 88% de las empresas del sector en España manifiesta que cuenta con talento cualificado, superando en nueve puntos la media global, que se sitúa en un 79%."

Por otro lado, el informe alerta sobre el fenómeno de la fuga de talentos, ya que cerca de 100.000 profesionales españoles, muchos de ellos jóvenes con formación en tecnología e ingeniería, emigran anualmente en busca de mejores oportunidades laborales. Esta situación es especialmente crítica en sectores donde la demanda de habilidades supera la oferta disponible.

Para contrarrestar este éxodo, los expertos de Hays sostienen que las empresas deben considerar estrategias que vayan más allá de la simple cuestión salarial. Según la Guía del Mercado Laboral, además de la compensación económica, los profesionales buscan también beneficios atractivos (resaltado por el 50% de los encuestados), oportunidades de desarrollo profesional (un 38%) y un ambiente laboral positivo (63%). "Estos factores son cruciales para mantener el talento dentro de la organización", concluyeron.

Por último, Martínez remarcó la importancia de contar con centros de formación de excelencia, cuyas currículas deben estar constantemente actualizadas para alinearse con las demandas del mercado y las nuevas tecnologías. "Además de fomentar la educación de los jóvenes, es esencial implementar formación continua y reciclaje para las plantillas actuales, asegurando que todos los trabajadores puedan adaptarse a los futuros cambios en el mercado laboral", finalizó.