El Gobierno, en un histórico acuerdo con sindicatos y patronal, ha decidido implementar un coeficiente multiplicador del 1,5 para favorecer a los trabajadores con contratos fijos discontinuos en el cálculo de sus pensiones.

MADRID, 12 Sep.

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha comparecido ante la Comisión del Pacto de Toledo del Congreso para presentar el nuevo pacto de pensiones, fruto del diálogo social, que busca suavizar la transición del mercado laboral a la jubilación para evitar impactos abruptos en los trabajadores.

Según Saiz, España se encuentra en una situación anómala en comparación con otros países, donde la jubilación suele ser más gradual. Por ello, se ha establecido un marco regulatorio que exige un mínimo de cinco años de trabajo activo después de alcanzar la edad de jubilación ordinaria para acceder al 100% de la pensión.

El acuerdo contempla porcentajes progresivos de pensión según la demora en la jubilación, siendo un 45% con un año de demora y un 100% con cinco años de demora. Además, se aborda la mejora de la compatibilidad entre trabajo y pensión, así como procedimientos para la jubilación en actividades peligrosas y el uso eficiente de recursos asistenciales.

Este pacto, rubricado el 31 de julio por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, se vincula a las reformas de pensiones de 2021 y 2023 lideradas por el exministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá. Se incluyen medidas como la ampliación de la jubilación parcial anticipada, la mejora de condiciones para trabajadores relvistas y el restablecimiento del coeficiente multiplicador del 1,5 para contratos fijos discontinuos.

Además, se prorroga la regulación actual de la jubilación parcial para trabajadores manufactureros hasta 2029, se incentiva la jubilación demorada y se establece un sistema de calificación de siniestralidad para empresas que inviertan en prevención de riesgos laborales.