En Madrid, el 4 de noviembre, se ha hecho oficial que la prestigiosa empresa estadounidense IBM se prepara para llevar a cabo una significativa reestructuración que implicará la reducción de su fuerza laboral en el próximo trimestre. Este movimiento es parte de su estrategia para enfocarse en áreas más lucrativas, particularmente en el ámbito del software.

Un portavoz de la compañía ofreció declaraciones a Bloomberg, donde explicó que IBM revisa su plantilla de manera regular con el fin de ajustar su estructura a las necesidades del mercado. “Estamos implementando cambios que afectarán a un pequeño porcentaje de nuestro personal global en este cuarto trimestre”, comunicó el representante, subrayando que se trata de un esfuerzo continuo para optimizar el rendimiento de la empresa.

El ajustado proceso de despidos seguramente impactará a algunos trabajadores en Estados Unidos; sin embargo, el vocero aseguró que el número total de empleados en el país se mantendrá prácticamente inalterado con respecto al año anterior. A nivel mundial, IBM contaba con alrededor de 270,000 trabajadores a finales de 2024, haciendo evidente el tamaño y la envergadura de la compañía en el ámbito laboral.

El CEO de IBM, Arvind Krishna, ha impulsado un giro significativo hacia su división de software, con la intención de que se convierta en el núcleo operativo de la firma. Este enfoque se hace aún más relevante, especialmente considerando que la unidad de consultoría ha enfrentado desafíos en los últimos años debido a las inquietudes económicas de sus clientes.