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La mayoría de las universidades ignoran denuncias de acoso y discriminación, revela informe.

La mayoría de las universidades ignoran denuncias de acoso y discriminación, revela informe.

El informe presentado por la Fundación CYD revela que el 60% de las universidades en España no llevan a cabo investigaciones internas después de recibir denuncias por acoso o discriminación. Por otro lado, el 41,89% sí realiza investigaciones internas y el 32,43% además ofrece asistencia psicológica a los denunciantes y notifica a las autoridades pertinentes.

Este estudio, titulado 'Universidades socialmente comprometidas: ¿cuál es su papel ante los retos sociales?', se basa en una encuesta dirigida a universidades españolas con el propósito de destacar su compromiso con la igualdad, inclusión, promoción de la salud y la lucha contra la discriminación y acoso.

De las 74 universidades españolas participantes, 46 son públicas y 28 privadas. Se abordaron temas como medidas para promover la igualdad de género, protocolos frente a denuncias de discriminación y acoso, inclusión de personas con discapacidad, becas disponibles, y promoción de la salud física y mental.

En general, se observó que las universidades públicas tienen una mayor implementación de medidas en comparación con las privadas. Por ejemplo, el 97,30% de las universidades incorporan políticas de igualdad de género y cuentan con comités o responsables de diversidad e igualdad.

Durante el curso 2022-2023, las universidades en España recibieron un total de 428 denuncias, lo que representa una proporción del 0,032% por alumno en las públicas y del 0,011% en las privadas.

En términos de gestión de denuncias, la mayoría de las universidades cuentan con canales para reportar estas situaciones, siendo en el 63,38% de los casos anónimos. Además, el 75% de las universidades públicas y el 44,44% de las privadas ofrecen atención presencial a los denunciantes.

Respecto a las medidas disciplinarias, el 39,13% de las universidades públicas y el 17,86% de las privadas abrieron expedientes o impusieron sanciones a profesionales por acoso o discriminación. Por otro lado, el 26,09% de las universidades públicas y el 17,86% de las privadas sancionaron o expulsaron a alumnos tras denuncias similares.

En cuanto a la inclusión de personas con discapacidad, se informó que el 1,48% de los estudiantes y el 1,98% de los profesionales en universidades españolas tienen algún grado de discapacidad reconocida. Las universidades implementan medidas como adaptaciones académicas, recursos técnicos y de personal, y reservas de plazas para fomentar su inclusión.

Además, se destaca que el 83,3% de las universidades ofrecen ayudas económicas a estudiantes en situaciones socioeconómicas desfavorecidas, el 72,73% brinda ayudas para situaciones especiales y el 50% otorga ayudas a estudiantes con necesidades específicas por discapacidad.

En el ámbito de la salud, el 87,84% de las universidades proporcionan acceso a instalaciones deportivas, el 75,68% ofrecen recursos de salud mental y el 41,89% cuentan con servicios de salud sexual y reproductiva para toda la comunidad universitaria.

Según el estudio, las universidades públicas tienen una mayor oferta de servicios, especialmente en acceso a instalaciones deportivas. Por ejemplo, el 97,83% de las universidades públicas frente al 71,43% de las privadas ofrecen acceso a equipamiento deportivo.

En relación a la alimentación saludable, el 73,13% de las universidades disponen de opciones de menús veganos y vegetarianos, el 65,67% cuentan con dietas adaptadas y el 59,7% ofrecen máquinas de vending con opciones saludables.

Por último, las universidades Autónoma de Madrid, Sevilla, Lleida, Málaga y Zaragoza se destacan por sus medidas y programas en compromiso social, especialmente en áreas de igualdad, inclusión, promoción de la salud y lucha contra el acoso y la discriminación.