En una decisión que refleja la creciente preocupación por el bienestar económico de sus empleados, Mercadona ha anunciado un notable incremento salarial del 8,5% para toda su plantilla. Esta medida, presentada por la compañía a través de un comunicado el pasado martes, busca favorecer el poder adquisitivo de sus más de 100.000 trabajadores en España y Portugal.

La implementación de este aumento se realizará a partir de la nómina de enero de 2025, y abarca a todos los colaboradores de la compañía. El incremento es consecuencia de la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país, seguido de un complemento adicional decidido por la empresa, logrando así alcanzar un total del 8,5% en la retribución.

Con este ajuste salarial, los empleados que forman parte del personal base verán reflejado un salario bruto mensual de 1.685 euros en 12 pagas durante su primer año de trabajo. Este monto representa un 27% superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Asimismo, tras cumplir cuatro años en la empresa, su salario bruto ascenderá a 2.280 euros mensuales, lo que equivale a un incremento del 72% en relación al SMI.

Además de la subida salarial, Mercadona ha reafirmado su compromiso con la estrategia de compartir beneficios, política que data de 2001 y que ha sido promovida por los accionistas. Este año, la compañía ha decidido otorgar una prima adicional que se añadirá a la tradicional prima de resultados, con el propósito de "reconocer y gratificar el esfuerzo" que realizan sus empleados.

Por lo tanto, en marzo próximo, los trabajadores, independientemente de su antigüedad, recibirán una paga extra si logran cumplir con las metas establecidas al comienzo del año. Aquellos que superen los cuatro años en la empresa se beneficiarán de dos mensualidades adicionales, en un esfuerzo por recompensar su dedicación a largo plazo.

Este año, como un gesto adicional de reconocimiento, todos los empleados recibirán también una prima extra que equivaldrá a una mensualidad, lo que refleja la voluntad de Mercadona de cuidar y valorar el trabajo de su equipo.