En un hito significativo para el sector textil, Primark ha unido fuerzas con los sindicatos Fetico y CCOO para la creación de un nuevo convenio colectivo que cobrará vigencia entre 2026 y 2028. Esta alianza ha resultado en la aprobación de un aumento salarial del 9% que beneficiará a aproximadamente 10,000 empleados de la reconocida marca.

Este acuerdo se detalla en un incremento salarial que se desglosará anualmente a lo largo de los próximos tres años, siendo superior a la media del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto garantiza que los trabajadores experimenten una mejora en su capacidad de compra, según información proporcionada por Fetico.

La negociación fue liderada por CCOO, que representa el 42.56% de los trabajadores, y Fetico, que cuenta con el 33.56%. Por otro lado, UGT ha decidido dejar la firma del acuerdo para una fecha posterior, mientras que ELA, con una representación del 4.5%, no ha participado en este proceso.

Otra de las conquistas del nuevo convenio es la reducción de la jornada laboral anual, que se establecerá en 1,765 horas para el año 2026 y disminuirá gradualmente a 1,760 en 2027 y a 1,755 horas en 2028. Esta disminución se alinea con los estándares promovidos por el Ministerio de Trabajo, lo que resalta el valor de la negociación como instrumento para mejorar las condiciones laborales.

El sindicato Fetico también ha subrayado el éxito en la negociación de pluses dominicales y festivos, que se incrementarán en 45 euros el próximo año, con proyecciones de llegar a 50 euros en 2027 y 55 euros en 2028. Esta mejora en los beneficios refleja el compromiso de la representación laboral por elevar las condiciones de sus miembros.

Además, se ha logrado estabilizar la distribución irregular de la jornada laboral, manteniendo intactas las condiciones actuales. El acuerdo también estipula la creación de weekends de calidad, garantizando 12 fines de semana de calidad para aquellos que trabajen un promedio de cinco días, además de seis fines de semana de calidad para quienes tengan un promedio de cuatro días de trabajo.

Antonio Pérez, secretario general de Fetico, ha destacado la importancia de este acuerdo como un "logro significativo que solidifica la estabilidad laboral en la empresa". También ha manifestado su optimismo respecto a futuros convenios, incluyendo uno para el sector de ARTE, que, según él, podría representar un avance trascendental para toda la industria.