En un ambicioso plan para fomentar la participación de los trabajadores en la empresa, Renault ha anunciado una oferta preferencial de acciones dirigida a cerca de 98.000 empleados en 30 países, incluyendo España. El objetivo es incrementar al 10% la participación de los trabajadores en el capital de la compañía antes de 2030, lo que representa casi el doble de la cifra actual registrada al cierre de 2023.

Más allá de las fronteras francesas, en 24 países, la empresa automotriz ofrecerá a los empleados la posibilidad de adquirir acciones a un precio reducido del 30% sobre el valor de mercado, además de complementar la compra con una contribución adicional de siete acciones gratuitas por cada tres acciones compradas.

Es importante destacar que la inversión de cada trabajador en el plan está limitada al 25% de su remuneración bruta anual estimada para 2024, asegurando así una participación equitativa dentro de la empresa.

El precio de referencia de la acción para este plan es de 41,80 euros, lo que significa un precio de suscripción de 29,26 euros después del descuento. El período para la adquisición de acciones se extenderá del 18 de septiembre al 2 de octubre, inclusive.

Luca de Meo, consejero delegado de Renault Group, ha elogiado el plan de acciones para empleados como uno de los más avanzados en la industria. A pesar de esto, las acciones del grupo han experimentado una disminución del 1% en la sesión de hoy en la Bolsa de Valores de París, cotizando alrededor de 41,07 euros por acción, por debajo del precio de referencia establecido en la oferta preferencial. Aún así, la capitalización del fabricante automotriz ha aumentado más del 14% en el último año, una señal de confianza en la dirección y estrategias de la compañía.