MADRID, 10 de enero.

Volkswagen, uno de los gigantes automotrices a nivel mundial, ha comunicado su intención de implementar una significativa reducción salarial en Alemania a partir de 2027. Este movimiento forma parte de una revisión exhaustiva de la estructura salarial de la empresa, cuyo objetivo primordial es recortar hasta 1.600 millones de dólares anuales en gastos relacionados con el personal.

De acuerdo con un comunicado interno de la compañía, al que ha tenido acceso la agencia DPA, esta decisión marca un hito sin precedentes para la emblemática marca, que lidera el mercado automovilístico en Europa, y refleja la presión que enfrenta la industria en un entorno económico desafiante.

La agencia alemana ha subrayado que, si bien los efectos de este ahorro podrían no ser evidentes a corto plazo, el acuerdo alcanzado entre Volkswagen y el sindicato IG Metall, que defiende a aproximadamente 130.000 empleados de la firma en Alemania, busca alinear las remuneraciones más hacia la base de las escalas salariales dentro del sector automotriz del país.

Las negociaciones con el sindicato IG Metall se reanudarán en enero de 2026, tras un minucioso análisis de las estructuras salariales actuales de Volkswagen y de sus competidores. El nuevo sistema de negociación colectiva, que se espera sea implementado a partir de 2027, representa un cambio estratégico crucial para la marca en su intento de permanecer competitiva en un mercado que evoluciona rápidamente.