El servicio de estudios de Adecco ha publicado un estudio que muestra que la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) en España se situó en el 5,1% durante el cuarto trimestre de 2022, lo que supone una décima por encima del trimestre anterior y dos décimas más que en el mismo periodo del año anterior.

Este estudio revela que la IT es el principal motivo de absentismo laboral, pero no el único, ya que también se incluyen dentro del absentismo las horas no trabajadas por maternidad y adopción, por permisos remunerados y por conflictividad laboral.

Sumando todos estos factores, la tasa de absentismo en España alcanzó en el cuarto trimestre de 2022 el 6,7%, cifra prácticamente igual a la del trimestre anterior. Adecco considera absentismo laboral al conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales, pero no incluye en esta categoría las pérdidas por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), ni por vacaciones y días festivos.

Es importante señalar que Adecco advierte que es un error equiparar el absentismo con faltas injustificadas, aunque sean parte del mismo, pero no la más importante.

En el cuarto trimestre de 2022, las horas no trabajadas por absentismo laboral equivaldrían a que 1.044.816 asalariados no hubiesen acudido a su puesto de trabajo en dicho periodo, cifra un 5,9% superior a la del anterior trimestre y un 4,4% por encima de la del mismo trimestre de 2021.

Por comunidades autónomas, Asturias cuenta con la tasa de absentismo más alta, un 7,8%, seguida de Aragón (7,4%), mientras que las menores tasas se localizan en la Comunidad Valenciana (6,2%) y en Andalucía y Castilla-La Mancha, ambas con un 6,3%.

Por sectores, la industria es el sector con mayor tasa de absentismo laboral, con un 7,1% en el cuarto trimestre de 2022, seguido del sector servicios (6,8%) y de la construcción (5,2%).

Si se analizan los datos por secciones de actividad, las actividades de servicios sociales sin alojamiento presentan la tasa de absentismo más elevada, con un 10,6%. Le siguen las actividades sanitarias (10,5%) y la asistencia en establecimientos residenciales (10%). Por otro lado, las divisiones con menor nivel de absentismo son las actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical (2,5%); las actividades inmobiliarias (3,4%) y las telecomunicaciones (3,5%).

El informe de Adecco también contiene datos sobre otro indicador del mercado de trabajo, la siniestralidad laboral. A cierre del cuarto trimestre, la tasa de incidencia se situó en 225, lo que supone un aumento del 1% interanual. La tasa de incidencia de los siniestros 'in itinere' fue de 36, un 5% más en tasa interanual.

En cuanto a la gravedad de los accidentes en jornada de trabajo, el 99,2% son de carácter leve. Los accidentes mortales en jornada de trabajo representaron el 0,1%, pero han aumentado un 14% en el último año.

Según Adecco, la incidencia de accidentes por Covid fue de 7 por cada 100.000 personas en el cuarto trimestre de 2022, lo que supone un 47% menos que en el tercer trimestre pero un 15% más que en el último trimestre de 2021.

Las autonomías con mayor tasa de incidencia de siniestralidad laboral son Cantabria, Asturias y Baleares. Además, los trabajadores más afectados tienen entre 60 y 64 años, y las mujeres presentan una mayor tasa de incidencia que los hombres.