MADRID, 13 Jun. - Un informe sobre la brecha salarial de género en las universidades públicas españolas ha sido presentado en el Ministerio de Universidades, mostrando que la brecha salarial global del sistema universitario público español se sitúa en un 12,7%. El informe ha sido desarrollado por investigadoras de la Universidad del País Vasco y la Universidad pública de Navarra, entre otras, y supervisado por Pilar Carrasquer de la Universidad Autónoma de Barcelona.

La principal causa de esta brecha salarial se encuentra en los complementos salariales, donde la diferencia alcanza un 19,1%. Por el contrario, la diferencia en el salario base se encuentra en un 1,8% de media. Sin embargo, siete universidades públicas han presentado una brecha salarial de género para el salario base superior al 10%.

En la presentación del informe, el ministerio de Universidades, Joan Subirats, ha afirmado que esta brecha salarial es algo "innegable" y que es necesario resolver el problema. Su objetivo es "eliminar esa brecha salarial, y que las universidades públicas puedan ser ejemplares en esa línea".