MADRID, 18 de diciembre.

El líder de la CEOE, Antonio Garamendi, ha hecho una alarmante predicción para este año, anticipando que los costos derivados del absentismo laboral podrían superar la cifra de 32.000 millones de euros. Garamendi ha señalado que existe una problemática en ciertos sectores, donde la escasez de trabajadores es evidente, ya que "nadie quiere" o "no puede" aceptar esas posiciones laborales. Esta tendencia se asocia a la creciente creencia de que "menos trabajo puede conducir a una vida más plena".

Durante su intervención en el 'III Foro Empresas tractoras que impulsan la economía española', organizado por elEconomista, el presidente de la CEOE destacó la falta de mano de obra en áreas como la construcción, la hostelería y el transporte. "Las empresas españolas incluso han establecido escuelas de formación en países como Marruecos y Perú para atraer trabajadores", aseveró Garamendi.

El empresario enfatizó que la noción de "esfuerzo" ha caído en desuso en la actualidad. Sin embargo, defendió que con "dedicación y trabajo duro" es posible que una pequeña empresa alcance un gran desarrollo. Para él, es crucial proporcionar un entorno propicio a las empresas para fomentar su crecimiento.

Garamendi celebró a aquellos empresarios que han hecho crecer sus negocios hasta convertirlos en multinacionales, creando un ecosistema vibrante en sus localidades. "¿Qué papel juegan figuras como Juan Roig en Valencia o Amancio Ortega en La Coruña?", preguntó, utilizando estos ejemplos para ilustrar la importancia de estos líderes en la economía regional.

El presidente de la CEOE también abordó la "cita del milagro económico español", refiriéndose a la transición de la internacionalización de las empresas, que pasó del 15% a casi el 40%. Este avance no solo se debe al éxito de las grandes corporaciones, sino también al acompañamiento que han brindado a las pequeñas en su proceso de globalización.

No obstante, a pesar de la contribución significativa de las grandes empresas, que generan un "flujo de caja social" equivalente a 600.000 millones de euros anuales en salarios, Garamendi lamentó que estas compañías a menudo son vistas como los "villanos" de la historia económica. "Cuando se trata de aumentar la facturación, son percibidas como la vaca a ordeñar", añadió, abogando por una mayor confianza y seguridad jurídica para facilitar sus inversiones.

El presidente de la CEOE también enfatizó la necesidad de claridad normativa, mencionando que la propia Real Academia ha elaborando un diccionario para garantizar que los contratos y leyes sean correctamente comprendidos, incluso por los legisladores. Según Garamendi, hay una alarmante falta de 1.600.000 trabajadores activos en el país, lo que genera un costo de 16.000 millones de euros tanto para las empresas como para la Seguridad Social.

A pesar de una alta tasa de desempleo en España, existe una clara escasez de mano de obra en campos cruciales. "Estamos carentes de más de 50.000 especialistas en ciberseguridad y también ingenieros. Además, es preocupante que solo el 25% de las mujeres opten por carreras STEM", expuso Garamendi, haciendo hincapié en la necesidad de mejorar la gestión de la Incapacidad Temporal, un desafío que "algunos eligen ignorar".

Garamendi también se pronunció sobre la elevada presión fiscal que enfrenta España, que es "considerablemente más alta" comparada con otros países europeos. A su juicio, la economía sumergida en el país alcanza casi el 24%, en contraste con el 14% en el resto del continente. Por último, alertó que el aumento salarial que se está implementando sin un debido proceso de negociación, podría obligar a la creación de un "regulador del empleo" en el futuro.

El presidente de la CEOE citó datos de la AIReF, indicando que se han perdido más de 100.000 empleos en el sector agrícola y más de 65.000 en el servicio doméstico en los últimos dos años, señalando que esta tendencia indica que un mayor número de trabajadores está migrando hacia la economía informal.