En el día de hoy, 3 de febrero, se ha revelado que las dificultades legales continúan acechando a Julio Iglesias. Después de que la Fiscalía de la Audiencia Nacional decidiera archivar las investigaciones en su contra, alegando falta de competencia en un caso de agresiones sexuales denunciado por dos exempleadas del artista en sus residencias de Punta Cana y Bahamas, parece que nuevos problemas han salido a la luz.

Según información publicada por Diario.es, el Ministerio de Asuntos Exteriores de España ha iniciado una revisión relacionada con los visados de turista que Iglesias habría utilizado para trasladar a algunos de sus trabajadores al país. Este hecho ocurre tras la polémica salida del caso anterior, donde se determinó que los incidentes debían ser tratados por las autoridades correspondientes en las localidades donde realmente sucedieron.

En 2021, Iglesias solicitó al consulado español en República Dominicana una serie de visados Schengen para el personal que trabaja en su hogar. Estos permisos tienen la intención de permitir estancias temporales en España, con un límite de 90 días, y no están destinados a trabajos remunerados. Sin embargo, se alega que el verdadero objetivo del cantante era que estos trabajadores contribuyeran en su residencia de Ojén, en la Costa del Sol.

El mismo medio menciona el testimonio de tres empleadas, quienes confirmaron que eran conscientes de que los visados que recibieron no les autorizaban a trabajar legalmente en España. Se reveló que fueron contratadas bajo condiciones irregulares en la casa del artista en Marbella, sin contratos formales ni alta en la Seguridad Social, trabajando más de 12 horas al día con escasas oportunidades para descansar o salir, y recibiendo salarios ínfimos.

Frente a esta situación, el Ministerio de Exteriores ha indicado que se ha comenzado una inspección a través de la Inspección General de Servicios, que se encuentra en la fase de recopilación de datos para esclarecer si Julio Iglesias ha infringido alguna normativa vigente en relación a estos asuntos laborales.