En un giro significativo en la industria inmobiliaria, Neinor Homes ha hecho pública la decisión de poner en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE) que busca ajustar su estructura organizativa a las realidades del mercado y sus necesidades operativas. Esta noticia se produce después de la integración de 118 empleados provenientes del negocio de gestión de inmuebles que anteriormente pertenecía a Hábitat, según lo comunicado oficialmente este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Este cambio en la estrategia empresarial de Neinor Homes se enmarca en un acuerdo firmado el pasado mes de septiembre con Merak IMS, una entidad controlada por fondos de Bain Capital, donde la empresa adquirió el 10% de Promociones Habitat por un importe cercano a 31 millones de euros. Este movimiento financiero no solo refleja una expansión en su capital, sino también una ambiciosa apuesta por el sector inmobiliario en un contexto económico desafiante.

En una acción paralela, Neinor Homes estableció un contrato de gestión con Habitat, permitiéndole administrar una cartera de activos inmobiliarios que han quedado bajo su titularidad. Este acuerdo es significativo, dado que la cartera tiene el potencial de desarrollar hasta 8,000 viviendas y se valoraba en aproximadamente 700 millones de euros al cierre de 2023, lo que subraya la envergadura del proyecto que está emprendiendo la compañía.

El contrato de gestión, que comenzó a aplicarse el 1 de octubre, propició que Habitat transfiriera a Neinor los activos asociados al negocio de gestión de inmuebles por cuenta de terceros. Esto resultó en que Neinor asumiera la responsabilidad como nuevo empleador de los empleados vinculados a esta área, marcando así un cambio importante en la dinámica laboral de la empresa.

Con la intención de preservar su competitividad y generar eficiencias, la compañía ha señalado que la reestructuración anunciada a través del ERE busca no solo optimizar sus operaciones, sino también crear economías de escala. En este sentido, Neinor enfatiza su compromiso por mantener una estructura organizativa que responda a las exigencias de un mercado en constante evolución.

Finalmente, la empresa ha cumplido con su obligación de informar a sus trabajadores sobre la intención de iniciar el ERE, tal como lo requiere la normativa vigente, lo que demuestra una política de transparencia ante este significativo proceso de reestructuración laboral. La situación aún está en desarrollo, y los próximos pasos serán observados con atención tanto dentro como fuera del sector inmobiliario.