En una reciente actualización del Instituto Nacional de Estadística (INE), se ha dado a conocer que el coste laboral medio por trabajador alcanzó un nuevo hito, superando por primera vez los 3.100 euros en un tercer trimestre desde el año 2000. En el tercer trimestre de 2024, este coste se situó en 3.111,76 euros, marcando un incremento del 3% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Este aumento en el coste laboral continúa la tendencia ascendente que hemos presenciado durante los últimos cinco años, acumulando así un total de 19 trimestres consecutivos en los que los costes han experimentado subidas.

El análisis desglosa el coste laboral en dos partes: los salarios y los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios brutos también mostraron un crecimiento, aumentando un 2,8% interanual y alcanzando los 2.268 euros mensuales por trabajador, un récord para este periodo desde el inicio de la serie en 2000.

En cuanto a los costes no salariales, estos se elevaron a 843,76 euros por trabajador al mes, con un aumento interanual del 3,5%. Dentro de esta categoría, las cotizaciones a la Seguridad Social son las más representativas, registrando un aumento del 3,6% en comparación con el año pasado.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva también ha crecido, aumentando un 2,6% interanual y alcanzando los 25,72 euros. Además, el coste por hora pagada experimentó un crecimiento similar del 3%, alcanzando los 20,25 euros.

El INE también proporciona datos que han sido ajustados para eliminar factores estacionales, revelando que el coste laboral por trabajador creció un 3% interanual en el tercer trimestre de 2025, aunque con un ligero descenso respecto al trimestre anterior. Este dato refuerza la idea de que el crecimiento continuo se mantiene, alcanzando así un total de 20 trimestres en aumento.

Cuando se analiza la variación trimestral, el coste laboral experimentó un ascenso del 0,8% respecto al trimestre anterior en términos ajustados, lo que indica 21 trimestres seguidos de crecimiento.

Las Actividades Administrativas y Profesionales, con Aumentos Notables

En un desglose por sectores, las actividades administrativas y las profesionales fueron las que más incrementaron su coste laboral, con aumentos del 6,7% y del 5,9%, respectivamente. Por otro lado, las actividades artísticas, sanitarias y la administración pública enfrentaron reducciones en sus costes laborales anuales, reflejando la necesidad de una revisión en estos sectores.

Los sectores de la educación, el comercio y las industrias extractivas mostraron aumentos leves, con la hostelería, a pesar de su crecimiento interanual del 2,8%, manteniéndose como el sector con el coste laboral más bajo, alcanzando los 2.037,5 euros por trabajador.

Un panorama diverso entre Comunidades Autónomas

En el análisis regional, Madrid y el País Vasco lideran en costes salariales, con incrementos del 3% y del 4,1%, respectivamente. Sin embargo, regiones como Extremadura y Canarias se encuentran entre los que reportan salarios más bajos, a pesar de que Extremadura, junto a Baleares, tuvo uno de los mayores incrementos salariales, con un aumento del 5,1%.

En general, el salario por hora también mostró un incremento en todas las comunidades, siendo Extremadura y Baleares las que destacaron con los aumentos más significativos.

Aumento de Vacantes en el Mercado Laboral

A lo largo del tercer trimestre, se contabilizaron 152.677 vacantes de empleo, un ligero aumento frente al año anterior, con la mayor parte concentrada en el sector servicios. A la pregunta sobre la falta de vacantes, la mayoría de las empresas indicaron que no necesitaban más empleados y que el alto coste de la contratación era un impedimento.

Finalmente, Madrid y Cataluña se destacaron como las comunidades con mayor cantidad de vacantes, mientras que La Rioja y Extremadura mostraron las cifras más bajas. Este panorama resalta la necesidad de seguir mejorando las condiciones laborales y abordando los desafíos que enfrentan ciertos sectores, evidenciando un mercado laboral en evolución que demanda atención y acción encaminada a promover una mayor equidad y oportunidades para todos.