La fábrica de Stellantis Vigo ha presentado una nueva propuesta este viernes a los sindicatos en relación a los expedientes de regulación de empleo (ERE y ERTE) previstos para el año 2025. En esta propuesta se reduce el número de trabajadores afectados por el ERE de 90 a 80, y se disminuye la cantidad de jornadas del ERTE de 85 a 75 a lo largo del 2025.

Según informaron fuentes sindicales, la propuesta de la compañía automovilística es que el ERE pueda afectar como máximo a 80 empleados de manera voluntaria, con una indemnización conforme a lo establecido en el estatuto de los trabajadores. Para aquellos menores de 59 años, las indemnizaciones podrán llegar hasta tres veces el salario anual bruto, mientras que para los de 59 años será de 2,5 veces, para los de 60 de 2 veces, para los de 61 de 1, y para los de 62 de 1 vez.

En cuanto al ERTE, la propuesta de Stellantis establece 75 jornadas individuales, de las cuales 50 se llevarán a cabo hasta finales del primer semestre, pudiendo añadirse 25 más si es necesario. Antes de acogerse al ERTE, los empleados tendrán que consumir 20 días de bolsa de horas.

Los sindicatos deberán someter a votación esta propuesta y decidir en el próximo encuentro, programado para el miércoles 12, si la aceptan o no.