En un contexto de transformación empresarial, Telefónica ha dado a conocer su plan de reestructuración que afectará a siete de sus sociedades, lo que se traduce en la salida de alrededor de 5.500 trabajadores. Según los datos compartidos a través de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), este expediente de regulación de empleo (ERE) implicará un gasto significativo para la compañía, que estima en aproximadamente 2.500 millones de euros.

El gigante de las telecomunicaciones detalló que la parte proporcional destinada a cubrir los gastos derivados de estos despidos alcanza, en total, esa cifra millonaria antes de impuestos. En el caso específico de Telefónica España y Movistar Plus+, se prevé una provisión cercana a 2.300 millones de euros, mientras que las unidades corporativas asumirán un costo estimado de unos 200 millones de euros.

De acuerdo con la información proporcionada, los beneficios que se esperan a partir de esta reestructuración son significativos. La empresa anticipa un ahorro anual cercano a los 600 millones de euros a partir del año 2028. Este ahorro se distribuye en aproximadamente 500 millones en Telefónica España y Movistar Plus+, y unos 60 millones en las áreas corporativas.

A pesar de la carga financiera que representará esta decisión en sus inicios, Telefónica prevé que el impacto en la generación de caja será positivo ya en el año 2026. De hecho, la compañía ha firmado recientemente este acuerdo con los sindicatos, y se estima que las salidas de los empleados comience a efectuarse ya en el primer trimestre de ese mismo año.