La operadora británica de telecomunicaciones Vodafone ha anunciado su intención de recortar 11.000 puestos de trabajo en Europa a lo largo de tres años, con el objetivo de simplificar la organización de la compañía. Vodafone llevará a cabo un plan de reestructuración en Alemania y una revisión estratégica en España. La consejera delegada de Vodafone, Margherita Della Valle, ha reconocido que su desempeño no ha sido suficientemente bueno durante la presentación de las cuentas anuales de la operadora.

En este sentido, Vodafone ha registrado un beneficio neto atribuido de 11.838 millones de euros al cierre de su año fiscal, frente al resultado de 2.237 millones contabilizado en el anterior ejercicio. Vodafone subraya que sus cuentas reflejan el impacto positivo extraordinarios de la venta de Vantage Towers. El resultado bruto de explotación (Ebitda) ajustado al margen de alquileres se situó en 14.665 millones de euros, un 3,6% por debajo del anotado un año antes.

Asimismo, los ingresos de Vodafone en el ejercicio sumaron 45.706 millones de euros, un 0,3% más, incluyendo una caída del 2,4% en el último trimestre de su año fiscal, hasta 11.138 millones. De estos ingresos, la facturación por servicios de Vodafone en el ejercicio ascendió a 37.969 millones, un 0,6% menos, con una bajada del 3,2% en el cuarto trimestre de su año fiscal, hasta 9.242 millones.

Por mercados, los ingresos por servicios de Vodafone en Alemania cayeron un 1,6%, hasta 11.433 millones en el ejercicio, mientras que en Italia disminuyeron un 2,9%, hasta 4.251 millones, y un 5,4% en España, hasta 3.514 millones. De su lado, los ingresos en Reino Unido sumaron 5.358 millones, un 4% más. Asimismo, la operadora indicó que los ingresos de la compañía aumentaron un 0,1% en el resto de Europa, hasta 5.005 millones de euros, mientras que crecieron un 4,6% en el caso de Vodacom, hasta 4.849 millones.

La deuda neta de Vodafone al cierre del ejercicio se había reducido hasta 33.375 millones de euros, frente a los 41.578 millones del año precedente. Vodafone ha afirmado que "debe cambiar", y que la prioridad deben ser los clientes, la sencillez y el crecimiento. "Simplificaremos nuestra organización, eliminando la complejidad para recuperar nuestra competitividad", afirmó.

De este modo, la compañía sigue adelante con su plan de recorte de 11.000 empleos en Europa, con el objetivo de simplificar tanto la sede central como los mercados locales. Además, llevará a cabo un plan de reestructuración en Alemania y ejecutará una revisión estratégica en España. La empresa explicó que centrará sus recursos en una cartera de productos y geografías que tenga el tamaño adecuado para el crecimiento y la rentabilidad en el tiempo.