En un ambiente de diálogo social y propuestas de flexibilidad laboral, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se muestra optimista ante la posibilidad de alcanzar un acuerdo con la patronal para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La mesa de negociación se reunirá próximamente para seguir avanzando en este tema tan relevante para los trabajadores.

La ministra confía en que existe margen para el acuerdo, especialmente después de que el Ministerio de Trabajo propusiera medidas que permitirían a las empresas adaptarse a esta reducción de manera más flexible. En palabras de Díaz, la disposición de la patronal a discutir la propuesta es un paso en la dirección correcta.

En sus declaraciones, Yolanda Díaz mencionó su interacción con empresas que ya han implementado la reducción de la jornada laboral, obteniendo resultados positivos en términos de productividad y bienestar para los trabajadores. Esta medida se relaciona también con el avance de la Inteligencia Artificial y la necesidad de evitar que los humanos sean tratados como máquinas en un mundo cada vez más automatizado.

La ministra destaca la importancia de reducir la jornada laboral en un contexto donde las 40 horas semanales se mantienen vigentes desde hace décadas en España. Asimismo, subraya la necesidad de garantizar una distribución más equitativa de la productividad entre las empresas y los trabajadores, promoviendo un ambiente laboral más justo y equilibrado.

En línea con la propuesta de reducción de la jornada, el Ministerio de Trabajo aboga por mejorar el control del registro horario, utilizando herramientas de inteligencia artificial para supervisar de manera remota el cumplimiento de las horas estipuladas. Díaz reconoce que este aspecto es delicado y requiere adaptarse a situaciones especiales como los trabajos por turnos o a distancia.