Un nuevo capítulo en la disputa laboral entre Air Canada y sus tripulantes de cabina se desarrolla en medio de un conflicto significativo que ha paralizado los vuelos de la aerolínea. Desde el 16 de agosto, más de 10,000 auxiliares de vuelo han participado en una huelga convocada por el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), exigiendo mejores condiciones laborales y salarios justos.

A pesar de que la Junta de Relaciones Laborales de Canadá (CIRB) ha declarado la huelga como "ilegal", instando al sindicato a levantar la medida, el CUPE ha decidido mantener la acción, argumentando que sus demandas aún no han sido atendidas. Esta situación ha generado incertidumbre para aproximadamente 500,000 pasajeros que se han visto afectados por la interrupción de los servicios.

En respuesta a la crisis, Air Canada ha comenzado a comunicar a sus viajeros afectados la posibilidad de reembolsos o cambios en sus billetes, advirtiendo que verifiquen el estado de sus vuelos antes de dirigirse al aeropuerto. La aerolínea ha estado trabajando contra reloj para reanudar sus operaciones, con la esperanza de que las negociaciones que se reanudarán durante el día generen un acuerdo que ponga fin a la huelga.

La falta de progreso en las negociaciones del convenio colectivo, cuya vigencia ha expirado, sigue siendo el núcleo del conflicto, lo que pone de manifiesto la necesidad de un diálogo constructivo entre la dirección de la aerolínea y sus trabajadores. Las próximas horas son cruciales, ya que ambas partes buscan un camino hacia la resolución que beneficie a la comunidad laboral y a los pasajeros por igual.