Madrid, 29 de octubre. En un movimiento que ha generado preocupación en la industria del entretenimiento digital, Amazon ha decidido llevar a cabo una significativa reestructuración que impactará a su equipo en la división de videojuegos, con un particular énfasis en la reducción de personal destinado a proyectos de gran envergadura.

El coloso estadounidense del comercio electrónico ha hecho oficial la noticia de que aproximadamente 14,000 empleados, principalmente enfocados en labores administrativas y de oficina, se verán afectados por estos despidos masivos. Este anuncio se produce en un contexto donde la compañía busca optimizar sus operaciones.

Según un comunicado interno filtrado a los medios, el vicepresidente de Audio, Twitch y Juegos, Steve Boom, destacó que laempresa se concentrará en aquellas áreas donde tiene más fortaleza. La reestructuración, que incluye la reducción de plantilla en Amazon Games Studios en Irvine y San Diego, implica una reorientación estratégica hacia proyectos que aprovechan mejor los recursos de la compañía.

A pesar de los despidos, algunas áreas seguirán operando. Los estudios de Montreal, responsables del juego de estrategia "March of Giants", y el estudio Crystal Dynamics, que trabaja en la nueva entrega de Tomb Raider, continuarán activos. También se manterá el estudio Maverick Games, enfocado en un nuevo título de carreras.

El comunicado menciona un cambio en la dirección del desarrollo de videojuegos, apuntando hacia la creación de "juegos casuales y centrados en la inteligencia artificial" para sus servicios en la nube. Esto implica una disminución en los esfuerzos por desarrollar títulos de gran presupuesto y, en particular, juegos multijugador masivo en línea.

En este contexto, "New World", el popular MMO de Amazon, dejará de recibir nuevo contenido y mantendrá sus servidores hasta 2026, según lo anunciado por la compañía. Las próximas ediciones, como la temporada 10 y la actualización Nighthaven, marcarán el cierre de nuevos desarrollos para los jugadores del título.