CCOO avanza hacia las 35 horas al incluir al personal de la AGE en el nuevo acuerdo del Gobierno.

Desde CCOO se ha confirmado este jueves que mañana se materializará la firma con el Gobierno para implementar la jornada laboral de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE). Esta decisión se ha logrado tras el compromiso del Ejecutivo de incluir a todo el personal de la AGE en este cambio significativo.

El apoyo de CCOO se suma al respaldo previo de UGT, que ya había expresado su conformidad con los términos del acuerdo para la adopción de esta jornada laboral. En este contexto, se espera con interés la respuesta de CSIF, que aún no ha fijado su postura definitiva.

Inicialmente, el Gobierno había propuesto que la nueva jornada de 35 horas semanales se limitara a los trabajadores que laboran de lunes a viernes, dejando fuera a quienes realizan jornadas especiales, como los turnos de atención, así como al personal de centros educativos y sanitarios en Ceuta y Melilla. Sin embargo, en una vuelta de tuerca a última hora, el Gobierno se ha comprometido a ampliar la implementación a todos los funcionarios y personal laboral de la AGE.

CCOO ha dejado claro que su respaldo al acuerdo no podía ser parcial, argumentando que es injusto que un mismo empleador, el Estado, imponga diferentes cargas horarias a diferentes grupos dentro de su plantilla. Según el sindicato, no existen justificaciones legales que permitan una disparidad en las horas anuales laborables que se exigen a sus trabajadores.

El sindicato ha enfatizado que, independientemente de los horarios necesarios para satisfacer las demandas de servicio, el cómputo anual de horas debe ser uniforme para todo el personal civil en la Administración Estatal.

Por otra parte, CSIF ha señalado que firmará el acuerdo mañana siempre y cuando se respete el compromiso del Gobierno de aplicar la jornada de 35 horas a toda la AGE. Sin embargo, han indicado que todavía carecen de acceso al texto definitivo del acuerdo y que su confianza está condicionada a la revisión de este documento.

De acuerdo a CCOO, más de 246.000 empleados públicos se beneficiarán de esta medida, que también servirá como modelo para la Administración Local, tal como se estipuló en el 'Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI'.

El sindicato ha destacado que la implementación de la jornada de 35 horas deberá realizarse de manera gradual, teniendo en cuenta la diversidad de los servicios públicos. En los próximos 15 días, se prevé que la Secretaría de Estado de Función Pública modifique la normativa sobre jornadas laborales, adaptando la nueva jornada y su distribución horaria.

Los directivos también verán ajustados sus horarios de especial dedicación, que se reducirán a un promedio de 37,5 horas semanales anuales. Además, los diferentes departamentos y entidades de la AGE deberán revisar sus horarios y orientaciones laborales en función de las necesidades del personal, lo cual se realizará de manera negociada con los representantes de los trabajadores.

CCOO ha subrayado que esta jornada de 35 horas es un paso esencial para modernizar la estructura del trabajo en la Administración Estatal. Se considera una medida clave para atraer y retener talento, a la vez que favorece la productividad y mejora el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados, promoviendo también su bienestar físico y mental.

Finalmente, el sindicato ha advertido que la reducción horaria necesariamente implicará la implementación de ciertas estrategias organizativas y técnicas, tales como una revisión del uso de recursos humanos y la identificación de necesidades de personal en servicios que exigen atención continua. Asimismo, hacen un llamado al Gobierno para que actúe con prontitud en la negociación de la futura Oferta de Empleo Público de 2026, asegurando que esta medida no se convierta solo en un recurso electoral que comprometa la calidad de los servicios públicos.