En un paso significativo hacia la adaptación y fortalecimiento de su estructura, Correos ha anunciado un acuerdo alcanzado con las principales organizaciones sindicales, CCOO, UGT, CSIF y SL. Este pacto se enmarca dentro del Plan Estratégico destinado a revitalizar la empresa pública, enfrentando la desaceleración del sector postal y asegurando la continuidad del empleo.

Entre las iniciativas acordadas destaca un programa de excedencias voluntarias e incentivadas para el personal funcionario, así como la reestructuración de varios centros operativos. De manera concreta, se prevé que los 800 empleados de 36 Centros Nodales mixtos de Correos/CEX, que serán desmantelados para 2025, serán trasladados a otros puestos sin que se vean afectados sus derechos laborales, todo ello tras negociar previamente con los sindicatos.

Además, el acuerdo estipula la posibilidad de que 2.200 funcionarios mayores de 57 años accedan a excedencias voluntarias incentivadas, lo que busca equilibrar la reducción de personal con nuevas ofertas de empleo. CCOO resalta que esta estrategia es parte de un esfuerzo más amplio para rejuvenecer el personal en el marco de un acuerdo que se extiende hasta 2024.

La dirección de Correos ha enfatizado que estas iniciativas, junto con otras en marcha, están diseñadas para reorientar su línea de negocio, diversificando fuentes de ingresos y garantizando la provisión de servicios esenciales que fomenten tanto la cohesión social como territorial. De este modo, se busca optimizar la plantilla, mejorar la atención al público y aumentar la competitividad en un entorno marcado por la caída del negocio postal.

La primera fase de estas negociaciones concluirá próximamente, estableciéndose el 30 de junio como plazo para avanzar en un nuevo acuerdo que abarque aspectos cruciales de la segunda fase. Este paso será fundamental para la consolidación del nuevo Convenio Colectivo y el Plan de Personas, herramientas esenciales para impulsar el Plan Estratégico y la transformación que busca garantizar la viabilidad económica de Correos.

El Plan Estratégico de la empresa no solo se limita a ajustes operativos, sino que también aboga por una diversificación de ingresos a través de una oferta comercial más amplia y una creciente colaboración con la administración pública. Asimismo, incluye un plan de modernización que busca incorporar tecnología avanzada para automatizar y hacer más eficientes los procesos, así como iniciativas para internacionalizar la compañía y renovar su infraestructura y flota, alineándose con objetivos medioambientales ambiciosos.