El fabricante de tubos de escape Bosal, con sede en Holanda, ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los 135 trabajadores de su planta en Pedrola (Zaragoza) tras perder un contrato con Volkswagen, que representaba el 80% de su producción.

MADRID, 16 Jul.

Los sindicatos y el comité de empresa han iniciado las negociaciones para encontrar una solución al conflicto laboral en un plazo de un mes.

CCOO ha criticado que la dirección de Bosal comunicara el ERE sorpresivamente y justo antes de las vacaciones, afectando a todo el personal de la planta.

Esta fábrica en Pedrola es el único centro de trabajo que la multinacional conserva en España.

La incertidumbre persiste sobre qué sucederá con el 20% restante de la actividad de la empresa, considerada una apuesta de futuro en su momento.

CCOO de Industria de Aragón considera que el Observatorio del Auto debe garantizar una transición laboral justa en casos como el de Bosal para evitar despidos masivos en el sector.

El sindicato aboga por un proceso de reindustrialización en Aragón para asegurar la continuidad de la actividad de Bosal y evitar la pérdida de empleos en una industria con un futuro incierto.

CCOO lleva más de diez años negociando con Bosal para encontrar alternativas que aseguren la viabilidad de la empresa, que se encuentra en una situación crítica al especializarse en la fabricación de tubos de escape.