En un evento reciente en Madrid, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, hizo hincapié en la urgencia de que el Ejecutivo priorice la igualdad de manera integral, especialmente ante el creciente fenómeno de la "internacional del odio" y la "internacional de la reacción".

Durante su intervención previa a la inauguración de la iniciativa 'Working for Diversity 2025', organizada por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), Díaz abordó la necesidad de que la igualdad trascienda la esfera personal y se implante como un principio fundamental en el ámbito laboral. Aseguró que "la verdadera igualdad no se limita solo a nuestros entornos íntimos; debe manifestarse de manera fuerte y clara en el mundo de las empresas”.

La ministra valoró altamente el papel de la FELGTBI+ en la promoción de la igualdad y el respeto a los derechos en el entorno laboral, subrayando que su contribución no solo se enfoca en visibilizar las injusticias, sino que también busca garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de igualdad. "Las empresas, sea cual sea su origen, deben respetar los derechos fundamentales en nuestro país", agregó.

Díaz también hizo hincapié en la necesidad de establecer protocolos de acompañamiento, especialmente dirigidos a las personas trans, y advirtió que las empresas tienen la responsabilidad de implementar estas pautas. "Si no se adoptan, todos los acuerdos alcanzados en el diálogo social se aplicarán en cada una de las organizaciones", aseguró con firmeza.

Por último, la vicepresidenta defendió la innegociabilidad de los Derechos Humanos y reafirmó la importancia de garantizar que las personas LGTBIQ+ puedan integrarse plenamente en la vida social y laboral, haciendo especial énfasis en su integración en el ámbito empresarial.