VITORIA, 31 de julio. En una clara muestra de descontento, el 70% de los integrantes del comité de Empresa de la planta de Mercedes-Benz en Vitoria-Gasteiz ha manifestado a la dirección su oposición al actual sistema de flexibilidad laboral y a la práctica de emplear trabajadores a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

Los delegados, que representan a todos los sindicatos del comité a excepción de CCOO y UGT, han elaborado un comunicado en el que critican el modelo que permite jornadas de hasta nueve horas semanales, incluyendo turnos matutinos los sábados, sin ningún tipo de descanso, tal como ha comunicado ELA.

Esta oposición se ha traducido en un notable respaldo, ya que 1.971 trabajadores han firmado en contra de dicho modelo de jornada, lo que representa alrededor del 80% de los afectados. Además, esta amplia mayoría ha exigido a los miembros del Comité de Empresa que no respalden un convenio que incluya este sistema de flexibilidad, petición que ha sido aceptada por 22 de los 31 integrantes del órgano que representa a los trabajadores.

Asimismo, el comité ha expresado su "total rechazo" a la reciente decisión de la empresa de reemplazar el sistema de contratación directa por la utilización de ETT, argumentando que esta medida podría acentuar la precariedad en las líneas de producción, lo que preocupa seriamente a los trabajadores implicados.