24h España.

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El Gobierno condena las "vulgares" palabras de Francisco Salazar hacia las mujeres del PSOE.

El Gobierno condena las

En la jornada del 2 de diciembre, la ministra de Educación y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, no pudo contener su indignación ante las graves declaraciones del exmilitante socialista Francisco Salazar, quien se desempeñó como asesor en Moncloa. Alegría describió las manifestaciones de Salazar, dirigidas a las mujeres de su equipo y que revelaron comportamientos inapropiados, como "vomitivas".

Durante una rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la ministra expresó su firme rechazo a las actitudes de Salazar, que fueron destapadas por 'elDiario.es'. Según este medio, Salazar esgrimía un "lenguaje hipersexualizado" y realizaba comentarios inapropiados respecto a la apariencia de sus trabajadoras, llegando incluso a simular actos sexuales frente a ellas.

Alegando la gravedad de los hechos, Alegría recordó que en julio, tras las primeras acusaciones de acoso, Salazar fue destituido inmediato como secretario general de Coordinación Institucional en Moncloa y se le relegó de sus actividades en el PSOE, donde había sido propuesto para un cargo en la Secretaría de Organización.

La ministra aprovechó para enfatizar que desde 2018, el Gobierno cuenta con protocolos antiacoso establecidos, y que en Moncloa se llevó a cabo una reunión con todas las trabajadoras y trabajadores para asegurarse de que, con total garantía de anonimato y respeto, pudieran presentar cualquier tipo de denuncia sobre comportamientos inadecuados.

A pesar de la gravedad del caso, Alegría aseguró que hasta el momento no se ha recibido ninguna denuncia adicional por parte de los canales establecidos, ni siquiera de forma anónima. No obstante, confirmó que el PSOE está llevando a cabo una investigación activa contra Salazar, a pesar de su baja en el partido.

La ministra concluyó con una nota positiva, destacando que el PSOE ha sido pionero en la implementación de estos protocolos, aunque dejó claro que siempre deben revisarse y actualizarse según sea necesario, para seguir mejorando en la protección de los Derechos de las mujeres en el ámbito laboral.