Empleados de Airbus continuarán con la huelga programada para este martes tras fracasar las negociaciones con la compañía.

En Madrid, el 24 de marzo, se ha confirmado que los sindicatos han decidido mantener los paros programados para este martes en todas las instalaciones de Airbus en España. Esta acción se lleva a cabo en respuesta a la falta de acuerdo en la reciente reunión celebrada el lunes, donde los trabajadores reclamaron un aumento salarial acumulado del 9% para los años 2026 y 2027.

Las manifestaciones han comenzado a las 12:00 horas y han sido organizadas por CCOO de Industria, ATP y SIPA, quienes han convocado concentraciones en las puertas de los diferentes centros de Airbus en el país, en localidades como Getafe (Madrid), Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y Sevilla.

A pesar de la tensión actual, Airbus ha expresado su disposición a continuar dialogando con las organizaciones sindicales para alcanzar un entendimiento sobre la revisión salarial de estos dos años. La compañía ha instado a los sindicatos a que reconsideren su posición y levanten las movilizaciones.

Airbus subraya que, al contrario de lo que sostiene la representación laboral, el proceso de negociación sigue abierto y presenta posibilidades de avanzar, manteniendo un canal de diálogo con los sindicatos.

Asimismo, la empresa ha recordado que sus empleados ya tienen acceso a los resultados económicos de la compañía a través de un sistema de distribución de beneficios, así como a retribuciones variables que se harán efectivas en las próximas semanas.

Durante la reunión del lunes, ambas partes intentaron encontrar un consenso que pudiera poner fin a las movilizaciones, sin embargo, no lograron alcanzar un acuerdo satisfactorio.

Por esta razón, los paros están programados para este martes en intervalos de tiempo específicos, entre las 4:30 y las 6:30, de 10:00 a 12:00 y de 16:00 a 18:00. Además, se han estipulado nuevas movilizaciones para el jueves 26 de marzo.

Los sindicatos defienden la necesidad de un incremento acumulado del 9% en los salarios para el periodo 2026-2027 y afirman que la dirección está obstaculizando el proceso de negociación al ofrecer una propuesta “insuficiente”, lo que ha llevado a organizar estas movilizaciones con el objetivo de asegurar una revisión salarial justa en el sector aeroespacial.

Por último, destacan que este conflicto surge en un contexto marcado por una elevada carga de trabajo, resultados empresariales excepcionales y un crecimiento sostenible en todas las áreas, lo que justifica su demanda de que la dirección reconozca y recompense adecuadamente la dedicación y esfuerzo de su plantilla.