Industria de cuidados demanda rapidez en la validación de credenciales de cuidadores extranjeros.

En un reciente encuentro internacional sobre la migración laboral y la movilidad de talento en América Latina, la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) ha hecho un llamado urgente para abordar el grave déficit de profesionales en el sector. Este foro, organizado por el Banco Mundial, reunió a representantes de gobiernos, organizaciones internacionales y empresas para explorar nuevas estrategias de cooperación en materia de empleo y movimiento de talentos entre América Latina y España.

La secretaria general de AESTE, Josune Méndez, planteó la necesidad de soluciones "coordinadas y eficaces" para el escaso número de profesionales disponibles en el sector durante su intervención. En este sentido, se ha enfatizado la necesidad de agilizar la certificación de la formación de cuidadores provenientes de otros países, un paso crucial para facilitar su incorporación al mercado laboral español.

En el marco de una mesa redonda dedicada a la formación en el origen y a la cofinanciación de la movilidad laboral, Méndez puntualizó que el envejecimiento de la población y la creciente demanda de cuidadores exigen que las empresas del sector busquen alianzas internacionales efectivas. Estas alianzas, según la líder de AESTE, son vitales para atraer y formar a nuevos profesionales.

La colaboración con países latinoamericanos se presenta, en este contexto, como una estrategia fundamental para nutrir el sector. Sin embargo, Méndez advirtió que es imperativo establecer elementos que aseguren la viabilidad de esta cooperación, destacando que las empresas están dispuestas a participar, pero enfatizando la importancia de que cualquier modelo resulte sostenible y bien diseñado.

"No se puede dejar la carga únicamente a las empresas, ya que estamos hablando de un servicio que es esencial para la sociedad", subrayó Méndez, quien enfatizó el carácter estructural del problema que enfrenta el sector.

AESTE ha identificado como uno de los principales obstáculos la burocracia en la obtención de certificaciones para profesionales formados en el extranjero. "Si queremos aprovechar las oportunidades en el exterior, debemos buscar alternativas que sean compatibles con estos requisitos", indicó Méndez, quien advirtió que sin mecanismos adecuados de reconocimiento, muchos profesionales capacitados no podrán ejercer su profesión en España.

Para superar esta barrera, AESTE ha propuesto establecer equivalencias con centros de formación en países de origen, como Colombia y Ecuador, de manera que la formación y las competencias adquiridas en esos lugares sean válidas también en España.

Además, durante su intervención, Méndez presentó un estudio reciente realizado por el Foro Técnico de Formación, AESTE y la UNIR, que destaca las necesidades emergentes y las brechas en la formación de los profesionales del sector. El informe revela que los contenidos formativos están obsoletos y que los cuidadores necesitan desarrollar habilidades que van más allá de las funciones tradicionales, incluyendo competencias emocionales, digitales y psicosociales, así como la capacidad de adaptación a nuevos modelos de atención.

En las jornadas llevadas a cabo en Colombia y Ecuador, AESTE ha insistido en la urgencia de fomentar modelos de cooperación internacional que integren formación, empleo y políticas de integración de manera efectiva y sostenible. Solo mediante un enfoque colaborativo y bien estructurado se podrá afrontar este desafío que va más allá de fronteras: la garantía de un número suficiente de profesionales y la calidad de los servicios de atención a la dependencia.