Un total de ocho entidades destacadas en la industria automotriz han recibido la prestigiosa certificación 'Top Employer' correspondiente al año 2025, un reconocimiento que subraya su compromiso con la excelencia en la gestión de recursos humanos.

En un emotivo evento celebrado en Madrid el 19 de enero, se dio a conocer la lista de empresas que, gracias a su esfuerzo constante por mejorar el entorno laboral, incluyen a gigantes como Volkswagen, Seat, Toyota, Bridgestone, Dana Automoción, John Deere y Michelin. Estos nombres reflejan la diversidad y el dinamismo de un sector clave en la economía española.

Volkswagen Group España Distribución ha logrado esta certificación por undécimo año consecutivo, acumulando un impresionante total de 26 distinciones que resaltan su enfoque en la gestión de talento y el bienestar de sus empleados. Ricardo Bacchini, director de Personas y Organización de la compañía, subrayó que los nuevos requisitos de la certificación, que ahora incluyen la sostenibilidad y el uso de la Inteligencia Artificial, motivan a la empresa a continuar avanzando en su estrategia de gestión de personas.

Por otro lado, Toyota ha reafirmado su posición como uno de los mejores lugares para trabajar al obtener el reconocimiento por sexto año consecutivo. La compañía japonesa enfatiza que su modelo de negocio se centra en las personas, lo que le permite desarrollar una organización 'Customer Centric'. Esta filosofía busca equilibrar las necesidades empresariales con un enfoque en la cultura, la estructura y el desarrollo del talento, asegurando así su viabilidad en el presente y el futuro.

Bridgestone, por su parte, ha logrado no solo incluir a sus plantas de fabricación y su división de ventas en la lista de empresas certificadas en España, sino también ha obtenido la certificación a nivel europeo. Michelin, el emblemático fabricante de neumáticos, renovó su estatus como 'Top Employer' por octavo año consecutivo, lo que refuerza su compromiso con la creación de un ambiente laboral de alta calidad.

María Paz Robina Rosat, directora general de Michelin España Portugal, ha expresado que este reconocimiento no es solo un logro, sino que también valida las políticas laborales de la empresa. Ella sostiene que la innovación social sigue siendo un pilar fundamental para Michelin, posicionando a las personas en el centro de todas sus decisiones. Esta orientación se hace evidente a través de diversas iniciativas enfocadas en la diversidad, la gestión del talento, y la formación y desarrollo de sus empleados.