En Bilbao, la multinacional Bridgestone ha presentado una nueva propuesta a los sindicatos este jueves en el contexto de las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a sus plantas en la región. La compañía ha reducido el número de despidos previstos, pasando de 335 a 290 en su planta de Basauri y de 211 a 201 en Puente San Miguel.

Según información proporcionada a Europa Press por representantes del comité de trabajadores, la dirección de la empresa no solo ha disminuido la cifra de despidos, sino que también ha mejorado las condiciones de indemnización. Ahora, la oferta incluye 45 días de indemnización por año trabajado para aquellos que opten por una baja voluntaria, en lugar de los 35 días previamente ofrecidos.

Además, en esta misma reunión, Bridgestone ha presentado a los sindicatos un plan de prejubilaciones que beneficiaría a quienes tengan 57 años o más para el 30 de junio de 2025. Este plan afectaría a 81 empleados, divididos en 55 de la planta de Basauri y 26 de Puente San Miguel, y sería de carácter voluntario.

Con estos ajustes, la empresa estaría modificando la situación inicialmente alarmante de 546 despidos propuestos, reduciendo esta cifra en 136, lo que representa una mejora significativa en el contexto de las negociaciones. Sin embargo, estas modificaciones están condicionadas a la consecución de un acuerdo final sobre el ERE.

Los sindicatos han expresado su reconocimiento por el avance en las condiciones económicas, aunque insisten en la necesidad de un plan de viabilidad a largo plazo para la empresa. Subrayan que cualquier mejora debe ir acompañada de un aumento en la carga de trabajo para disminuir el total de despidos, una situación que aún no se ha resuelto por completo.

Con el objetivo de rebajar aún más el número de despidos propuestos, se están considerando medidas adicionales, como la internalización de puestos que fueron externalizados en una reestructuración anterior y la posibilidad de reubicar trabajadores entre las dos plantas afectadas, ofreciendo también incentivos para aquellos que opten por salir. La meta principal, como han señalado los representantes, es trabajar hacia un futuro sostenible y viable para la empresa.

Después de esta reunión concluyente, los sindicatos han decidido seguir adelante con la convocatoria de huelgas y tienen programada una nueva reunión con la dirección de Bridgestone para el próximo lunes, donde continuarán las negociaciones en torno al ERE.