El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha realizado una propuesta al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deporte para implementar medidas de acción positiva que favorezcan a docentes con discapacidad en los concursos de traslados. El objetivo es fortalecer los derechos y la inclusión laboral de las personas con discapacidad, proponiendo una reserva del 10% de las plazas para docentes con discapacidad.

Este planteamiento se encuentra detallado en un informe de alegaciones y propuestas al Proyecto de Real Decreto que regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes abordados en la Ley Orgánica 2/2006 de educación y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por los mismos.

El CERMI señala la necesidad de incluir una disposición adicional enfocada en reglas específicas para el personal funcionario con discapacidad, dado que en el proyecto de Real Decreto se omite completamente la consideración a este colectivo, lo cual debe ser subsanado.

Entre las propuestas del CERMI se encuentran tres medidas de acción positiva. En primer lugar, se propone establecer una reserva del 10%. En segundo lugar, se sugiere la posibilidad de alterar el orden de preferencia en caso de discapacidad. Por último, se destaca la importancia de garantizar la accesibilidad universal en los procedimientos para no afectar la igualdad del personal funcionario con discapacidad.

El CERMI espera que el Ministerio de Educación considere estas propuestas y las añada al Real Decreto que finalmente sea aprobado por el Consejo de Ministros, con el objetivo de que la igualdad de trato prevalezca en las condiciones laborales de los docentes con discapacidad en el sistema educativo español.