El Tribunal de Cuentas ha revelado una serie de irregularidades en la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP), presidida por la vicepresidenta primera del Gobierno, Nadia Calviño. Entre las deficiencias detectadas se encuentran fraccionamientos indebidos en contratos menores, falta de acreditación de solvencia financiera y una preocupante brecha de género, con los hombres ganando un 47% más que las mujeres.

La FIIAPP es una fundación pública que se dedica a la cooperación internacional en materia de administración y políticas públicas. En el pasado, se vio envuelta en la trama del 'Tito Berni' debido a contratos relacionados con el proyecto europeo GARSI-Sahel para la formación de gendarmes, en el que estuvo involucrado el general de la Guardia Civil Francisco Espinosa Navas. A pesar de estos antecedentes, la vicepresidenta negó cualquier vinculación después de encargar un informe interno que no encontró evidencias.

Según el informe del Tribunal de Cuentas, se ha examinado la gestión económica financiera de la fundación en los años 2020 y 2021. Durante este periodo, la FIIAPP destinó 109 millones de euros a proyectos de cooperación y formalizó un total de 349 contratos por un valor de 83 millones de euros, además de otros 455 contratos menores por valor de 4 millones.

La principal razón para iniciar la fiscalización de la FIIAPP fue el retraso en la rendición de cuentas anuales, superando los plazos legales en más de un año en 2021. El informe indica que este retraso se debió a un desordenado y deficiente proceso de cambio de aplicación contable desde 2018.

Aunque las cuentas han sido avaladas, el Tribunal ha descubierto incumplimientos en la normativa de contratos, deficiencias en el cumplimiento de la normativa de personal y problemas en materia de transparencia e igualdad. Entre los incumplimientos destacan la falta de garantía de la elección de la oferta con la mejor relación calidad-precio, la ausencia de garantía económica definitiva, la falta de acreditación de solvencia financiera y técnica de los adjudicatarios, así como el fraccionamiento indebido en los contratos menores.

En cuanto al personal, se ha detectado que la FIIAPP superó los límites permitidos de contratación temporal en 2021. Además, se denuncia la falta de actuaciones de control sobre el área de contratación y la gestión técnica y económica de proyectos.

Otro aspecto relevante es la descentralización de las funciones de gestión contable y de gestión y seguimiento de la contratación, lo que genera un elevado grado de descontrol. Por estos motivos, el Tribunal de Cuentas recomienda a la FIIAPP intensificar los controles en el cumplimiento de la normativa contractual, desarrollar la normativa interna de gestión de proyectos, mejorar los procesos del sistema de información contable y fortalecer su sistema de control interno.

Además de estas deficiencias, se ha constatado que existe una brecha salarial del 47% entre géneros en la Fundación. Esto se debe a que los puestos de mayor remuneración, designados por otras administraciones públicas para la realización de proyectos, están ocupados en su mayoría por hombres.