El 9 de octubre de 2023, el Tribunal Supremo de España ha dado un giro significativo al aceptar el recurso de la Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio (ASADE) que impugnaba un Real Decreto relacionado con la evaluación de riesgos laborales en empresas de atención a domicilio.

En su fallo, el alto tribunal ha declarado nula la disposición final primera del Real Decreto, argumentando que era "contraria a derecho". Esta decisión representa un hito en la defensa de los derechos de los trabajadores del sector.

La Asociación ha señalado que la norma en cuestión confundía el ámbito profesional de los cuidados a domicilio con el entorno doméstico, además de haber sido elaborada sin la participación de los agentes relevantes de la industria. También se cuestionó su falta de rigor formal, al no contar con un estudio de impacto económico adecuado.

Según ASADE, la normativa derogada introducía nuevas exigencias para las empresas que gestionan personal de Atención y Ayuda a Domicilio (SAD) al imponer la obligación de realizar evaluaciones exhaustivas sobre los riesgos laborales, sin fundamentos técnicos claros que respaldaran tal medida.

Específicamente, el Real Decreto requería que las empresas llevaran a cabo análisis de riesgos laborales y adoptaran medidas protectoras, tales como la utilización de equipos mecánicos para manejar cargas o la extensión de los períodos de descanso entre intervenciones en los domicilios, lo cual generaba inquietudes en cuanto a su viabilidad y efectividad.

ASADE fundamentó su recurso en la falta de justificación técnica y económica, así como en la desigualdad que podría surgir en la aplicación de la normativa. Además, se señaló la carencia de plazos claros y mecanismos de acción en caso de resistencia por parte de los propietarios de los hogares.

En un comunicado interno, la asociación expresó que “esta resolución valida el arduo trabajo del sector por establecer un marco regulatorio sólido y apropiado”. Asimismo, agradecieron el apoyo del Grupo de Trabajo de ASADE y la colaboración de otras organizaciones en este proceso, resaltando la unidad en la lucha por derechos laborales justos.