Este miércoles, el Ministerio de Función Pública tiene programada una reunión clave con las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT a las 12:00 horas. El objetivo de este encuentro es discutir el nuevo pacto salarial que afectará a los trabajadores del sector público durante los próximos tres años, el cual contempla aumentos salariales que combinarán componentes fijos y variables.

Esta reunión es parte de una serie de encuentros que la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, prometió a los sindicatos en respuesta a una creciente ola de movilizaciones y la posible declaración de una huelga general en diciembre. Esta movilización sindical ha surgido debido al estancamiento en las negociaciones colectivas para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos.

Además de centrarse en las mejoras salariales, el Ministerio busca implementar nuevas medidas organizativas que beneficien tanto a los trabajadores como a los servicios que estos ofrecen a la ciudadanía. En este sentido, se acordó que los temas a tratar en estos encuentros se dividirán en "bloques", facilitando un enfoque integral a las demandas planteadas.

En la reunión de hoy, las partes se enfocarán en el aspecto salarial, donde el Gobierno presentará un nuevo acuerdo plurianual para los años 2026, 2027 y 2028. Este acuerdo, si se ratifica, buscará establecer un marco más estable para las retribuciones de los empleados públicos.

Las organizaciones sindicales han manifestado una visión optimista sobre el inicio de estas conversaciones, pero han advertido al Ministerio, que dirige Óscar López, sobre la necesidad de establecer una subida salarial "diferenciada" para 2025, que sea retroactiva desde el comienzo del año, a fin de evitar que los salarios queden congelados durante este periodo.

El acuerdo salarial anterior, que estuvo en vigencia entre 2022 y 2024, también incluyó incrementos con componentes fijos y variables y contempló un aumento de aproximadamente el 10% en los salarios de los funcionarios, en un contexto de inflación que también se situaba en torno a ese porcentaje en el momento de su firma.

Se espera que en la reunión de hoy el Gobierno proponga un porcentaje de aumento salarial, ya que, según lo indicado por CSIF y UGT, se había comprometido a presentar esta propuesta a más tardar en la reunión del 19 de noviembre.

Desde CSIF, las demandas se centran en un ajuste salarial que no solo contemple la inflación, sino que también incorpore un incremento adicional acordado con los sindicatos y la actualización automática de los salarios anualmente, al igual que se hace con las pensiones. Por su parte, UGT y CCOO solicitan un aumento salarial que supere el IPC real, con el objetivo de recuperar y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque insisten en que el Gobierno debe ser el primero en presentar una cifra concreta.

Finalmente, las tres organizaciones sindicales han hecho hincapié en su intención de ser "exigentes" en las negociaciones y han advertido que la reanudación de su campaña de movilizaciones, que actualmente se encuentra suspendida, dependerá del avance de los diálogos con el Ministerio de Función Pública.