En un movimiento que ha generado interés entre los inversores y analistas del sector, el consejero delegado de International Airlines Group (IAG), Luis Gallego, ha sido beneficiado con un paquete de 450.128 derechos sobre acciones ordinarias, conforme al plan de acciones restringidas para la alta dirección de la compañía. Estas acciones, con un valor nominal de 0,10 euros cada una, consolidarán en 2028, tal como se detalla en el informe enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Asimismo, bajo el mismo paraguas de incentivos, Marco Sansavini, actual presidente de Iberia, recibirá un total de 246.621 acciones correspondientes al Plan de Acciones para Ejecutivos, además de 328.828 acciones vinculadas al Stretch Performance Incentive Plan. Ambas asignaciones también se consolidarán en 2028, reflejando las expectativas de rendimiento a largo plazo.

En un esquema similar, Carolina Martinoli, la figura al frente de Vueling, obtendrá 201.449 acciones bajo el plan de acciones restringidas de 2025 y 268.599 acciones del Stretch Performance Incentive Plan, contribuyendo así a sus beneficios potenciales en un futuro no tan lejano.

Por su parte, Sean Doyle, presidente de British Airways, no se queda atrás con unos beneficios que suman 265.548 acciones del plan de 2025 y otras 354.064 bajo el incentivo también mencionado, ayudando a consolidar su puesto en una de las aerolíneas más importantes del mundo.

Aparte del paquete de acciones, Gallego recibirá también una asignación de 99.873 acciones diferidas, ligadas a un plan de incentivos condicionado, con el mismo valor por acción. Estas medidas reflejan la tendencia del mundo corporativo de atar la remuneración de los altos ejecutivos a su desempeño a largo plazo.

En términos de compensación, Gallego reportó una retribución total de 3,33 millones de euros en 2024, marcando un incremento del 13% respecto al ejercicio anterior. Esta cifra incluye un salario en metálico de 2,65 millones de euros, con un complemento de 659.000 euros por el rendimiento de sus acciones y 18.000 euros adicionales por otros conceptos.

Durante el año fiscal que concluyó, el consejero delegado logró un incentivo de 1,79 millones de euros, alcanzando el 85,7% de la cantidad máxima a la que podía aspirar, lo que subraya su rendimiento efectivo al mando del grupo aeronáutico.

De cara al futuro, se espera que en 2025, Gallego reciba acciones restringidas equivalentes al 150% de su salario, consolidando aún más su influencia en la empresa. A finales de 2024, su participación accionario ascendía al 643% de su salario base, mostrando un compromiso significativo con la compañía.

Por último, la Comisión de Retribuciones de IAG ha decidido un aumento del 3% en el salario base de Gallego para el próximo año, asegurándose de que este incremento sea alineado con el resto de la plantilla, en un contexto económico que requiere competitividad y sostenibilidad dentro del grupo.