En Madrid, el 14 de febrero, el grupo político Sumar ha dado un paso significativo al presentar una proposición no de ley en el Congreso. Su solicitud busca que las azafatas y el resto de tripulantes de cabina tengan la oportunidad de acceder a la jubilación anticipada, algo que actualmente solo se reconoce para los pilotos de avión, a pesar de que ambos colectivos enfrentan los mismos peligros profesionales en su labor diaria.

La diputada de En Comú y miembro de Sumar, Aina Vidal, es la promotora de esta iniciativa que denuncia lo que considera una “discriminación” hacia las tripulantes. Según ella, tanto azafatas como pilotos están expuestos a riesgos similares, como radiaciones, variaciones de presión y trastornos del sueño, lo que hace razonable que ambas profesiones tengan el mismo acceso a la jubilación anticipada.

Vidal pone de relieve que los pilotos ya cuentan con coeficientes reductores debido a los riesgos asociados a su trabajo. Por ejemplo, un piloto que haya trabajado durante 30 años puede retirarse 12 años antes de lo habitual y recibir el 100% de su pensión, gracias a un coeficiente de 0,4 por cada año laborado. Este beneficio no se extiende, sin embargo, a las azafatas, una omisión que ha generado malestar en un colectivo que está compuesto en un 70% por mujeres.

La diputada señala que la Ley de Navegación Aérea incluyó una disposición para facilitar la jubilación anticipada del personal sanitario que opera en medios aéreos, lo que ha intensificado la frustración entre las tripulantes, que llevan años pidiendo ser reconocidas en este aspecto. “No se ha tenido en cuenta su situación”, afirma Vidal, refiriéndose a la inequidad de la legislación actual.

La propuesta también destaca que los grupos laborales que ya se benefician de estos coeficientes suelen ser predominantemente masculinos, abarcando profesiones como mineros, bomberos y policías, entre otros. "No es una coincidencia que los colectivos favorecidos sean en su mayoría masculinos", se argumenta en el documento, que exige una revisión urgente de los expedientes de las trabajadoras que podrían beneficiarse de la jubilación anticipada.

Así, Sumar solicita que se reanude y priorice el contacto con las azafatas que previamente solicitaron coeficientes reductores, con el objetivo de que se considere su situación bajo el nuevo marco legislativo que se implementará en 2025. La agrupación también demanda una aceleración en el proceso de evaluación de solicitudes para aplicar coeficientes reductores en actividades en las que predominan trabajadoras de género femenino.

Finalmente, Sumar insta al Gobierno a presentar una propuesta en el Consejo Europeo para revisar la Directiva Europea que garantiza igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Esta solicitud se hace a raíz de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 2025 que determinó que ciertas prácticas en la reducción de la brecha de género en las pensiones limitan esa igualdad de trato, lo que subraya la necesidad de un cambio legislativo más amplio y efectivo.