En Basauri, Bilbao, se calienta el ambiente laboral en la planta de Bridgestone, donde los empleados están convocados a una jornada de huelga este próximo viernes. Esta acción se enmarca en un contexto de incertidumbre laboral debido al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la dirección de la empresa, que podría resultar en la pérdida de empleo de 335 trabajadores de un total de 831 en la planta vizcaína.

El pasado 8 de abril ya se llevó a cabo la primera de tres jornadas de protesta y, además del paro programado para este viernes, se espera otro el día 15 de abril. Estas movilizaciones son una respuesta contundente por parte de los trabajadores ante la decisión de la empresa de despedir a un total de 546 empleados, que incluye tanto a los de Basauri como a los del Puente San Miguel en Cantabria.

Roberto Corral, presidente del comité de empresa de CCOO, expresó su confianza en que la huelga de este viernes tenga un "seguimiento total", lo que podría detener nuevamente la producción en la planta. La jornada de protesta coincide estratégicamente con una reunión clave de la mesa de negociación del ERE, que dará inicio a las diez y media de la mañana, después de haberse constituido apenas el lunes anterior.

El comité de empresa ha convocado a los trabajadores a unirse y manifestarse a partir de las siete de la mañana, con el objetivo de "recibir" a los representantes de la empresa y mostrar su disconformidad con el ERE. Durante el encuentro, los representantes laborales reiterarán su oposición a este plan, insistiendo en que su meta es que "no se despida a nadie". En la primera reunión de la mesa, les fue entregada documentación que proponía que el ERE no afectara a los mayores de 55 años, algo que Corral calificó como una mera "propuesta" dentro de una estrategia de negociación más amplia por parte de la empresa.

Finalmente, Corral confirmó que, tras realizar las tres huelgas planificadas, el comité se reunirá después de las vacaciones de Semana Santa para delinear nuevas acciones y movimientos estratégicos en su lucha contra el ERE.