Este 1 de enero marca un hito en el ámbito de las pensiones en España, ya que los trabajadores que se jubilen a partir de este año podrán optar por calcular su pensión mediante dos métodos diferentes. Según el sistema vigente, podrán basarse en sus últimos 25 años de cotización, mientras que el nuevo modelo les permitirá considerar 29 años, omitiendo los dos meses de cotización menos favorables. Sin embargo, cabe destacar que este último sistema se implementará de forma gradual, comenzando por permitir la exclusión de los dos meses más bajos solo este año.

Esta modificación es parte de la reforma de pensiones aprobada en marzo de 2023, que tiene como objetivo reformular el panorama de las pensiones en el país. Se espera que la transición completa hacia el nuevo sistema se realice entre 2026 y 2037, durante el cual los jubilados podrán eventualmente optar por calcular su pensión basándose en un total de 27 años de cotización efectiva (29 años menos los dos peores). Para 2026, los nuevos jubilados ya podrán descartar esos dos meses en el cálculo correspondiente.

Entre 2026 y 2040, los trabajadores tendrán la opción de elegir entre el nuevo sistema y el modelo tradicional de los últimos 25 años. A partir de 2041, la posibilidad de optar por los 25 años crecerá gradualmente, alcanzando 26,5 años en 2043, al tiempo que la opción de 29 años (sin los dos peores meses) seguirá vigente. Desde 2044, la legislación establecerá que el cálculo de pensiones se realizará exclusivamente con 27 años efectivamente cotizados.

La Seguridad Social ha anunciado que reconocería de manera automática la opción más beneficiosa para el trabajador mientras ambas alternativas permanezcan disponibles, garantizando un trato equitativo y justo para los futuros jubilados.

Adicionalmente, a partir de este año, la edad mínima para jubilarse con el 100% de la pensión se fija en 66 años y 10 meses para aquellos que no alcancen al menos 38 años y 3 meses de cotización; un aumento progresivo que refleja el objetivo de promover una edad de jubilación más alta en la población. Para quienes hayan cotizado más de 38 años y 3 meses, la edad mínima se mantiene en 65 años.

El requisito de antigüedad mínima para acceder a la pensión contributiva se mantiene en 15 años, con la condición de que al menos 2 de esos años estén comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la fecha de jubilación, asegurando así un acceso equitativo y sostenible al sistema de pensiones.