El PP propone en el Congreso subvenciones para actividades extracurriculares que apoyen la conciliación familiar.

En un movimiento significativo, el Partido Popular (PP) ha presentado una propuesta en el Congreso de los Diputados con el objetivo de que el Gobierno implemente programas de apoyo dirigidos a las familias. Esta iniciativa busca proporcionar bonos y ayudas destinados a actividades extraescolares, en un esfuerzo por mejorar la conciliación entre la vida laboral y familiar, y para evitar que esta carga recaiga de manera desproporcionada en las mujeres.

La propuesta, a la que tuvo acceso Europa Press, refleja una preocupación por la desigualdad en las responsabilidades familiares y laborales. Los miembros del PP están abogando por la creación de programas que faciliten el acceso a recursos para las familias, entendiendo que la conciliación es esencial para el desarrollo equitativo en el ámbito profesional y personal.

Además de estas medidas, el PP sugiere la necesidad de implementar acciones correctivas de carácter estructural que apunten a cerrar la brecha salarial y laboral de género. Específicamente, la propuesta aborda cuestiones como la precariedad laboral, el empleo a tiempo parcial involuntario y la segregación en sectores, así como las discriminaciones en el ámbito salarial, especialmente en lo que respecta a los complementos.

En este contexto, el partido también destaca la importancia de establecer un sistema eficaz de conciliación y corresponsabilidad. Proponen que la educación infantil de 0 a 3 años sea universal y gratuita, financiada a partes iguales por el Estado y las comunidades autónomas. Esto se presenta como una estrategia fundamental para promover la igualdad de oportunidades en el empleo y mitigar las interrupciones laborales causadas por responsabilidades de cuidado.

Asimismo, el PP insiste en la necesidad de regular de manera completa el permiso parental retribuido, cumpliendo con la Directiva (UE) 2019/1158 sobre la conciliación de la vida familiar y profesional. Resaltan la importancia de que este permiso sea remunerado, adecuado y corresponsable, para minimizar los efectos negativos que la maternidad puede tener en la trayectoria profesional de las mujeres, recordando que el plazo para su implementación ya ha sido superado.

La propuesta también aborda la brecha de género en el sistema de pensiones, proponiendo medidas para corregir las desigualdades en las trayectorias laborales y las bases de cotización entre hombres y mujeres. Esta es considerada una vía vital para lograr una equiparación de pensiones a largo plazo.

Para aquellas mujeres cuyas trayectorias laborales ya no puedan ser modificadas, el PP sugiere la necesidad de garantizar pensiones suficientes a través de medidas de solidaridad que sean financiadas por los presupuestos generales del Estado, en lugar de depender de las cotizaciones sociales.

Finalmente, el partido propone un sistema de evaluación periódica del impacto de las políticas de igualdad, utilizando indicadores que midan objetivamente la brecha salarial, laboral y de pensiones. Esta evaluación debería ser llevada a cabo por un organismo independiente, asegurando así la objetividad y precisión de los resultados, y adaptando las estrategias públicas basadas en su efectividad.