En una reciente publicación de Adecco, se ha puesto de manifiesto la creciente demanda de perfiles especializados en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en España, donde áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la conexión entre tecnología y negocios son fundamentales. Los salarios en estos sectores, especialmente para puestos con mayor experiencia, oscilan entre 70.000 y 130.000 euros anuales, un atractivo significativo para los profesionales del área.

Entre las posiciones mejor remuneradas, destaca la figura del 'enterprise sales manager', que se centra en soluciones digitales y de IA. Según la guía salarial, este puesto puede percibir de 80.000 a 130.000 euros al año, sobresaliendo incluso sin contar los niveles de gestión intermedia y alta dirección.

En el campo de la gestión de recursos empresariales y relaciones con clientes, el rol de 'salesforce architect' lidera la lista con un salario promedio que va de 80.000 a 120.000 euros. Por otro lado, los arquitectos de software y los líderes técnicos también reciben una compensación competitiva, que varía entre 75.000 y 100.000 euros anuales.

La ciberseguridad, un área cada vez más crítica, tiene en el 'arquitecto cyber' su perfil mejor remunerado, con ingresos que fluctúan entre 70.000 y 100.000 euros al año. En cuanto a infraestructura TIC, el cargo de 'platform engineer' también destaca con remuneraciones que van de 80.000 a 95.000 euros anuales.

Adecco ha destacado que sectores como la banca, la salud y el comercio electrónico están impulsando esta demanda de perfiles tecnológicos, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial. La evolución de roles tradicionales hacia especializaciones más complejas, como el desarrollo de IA y el aprendizaje automático, subraya la necesidad de habilidades avanzadas para el futuro.

A pesar de un ciclo de crecimiento acelerado en años recientes, el mercado tecnológico español ha entrado en una fase de "normalización" al cierre de 2025. No obstante, la contratación en el sector TIC continúa su trayectoria ascendente, pero de manera más selectiva, priorizando la calidad de las incorporaciones sobre la cantidad de vacantes.

El informe revela un aumento neto de 28.850 nuevos afiliados a la Seguridad Social en 2025, elevando las cifras de afiliación de 612.427 a 641.277, lo que representa un crecimiento interanual de aproximadamente un 4,5%. Esto posiciona al sector TIC como un motor clave para la creación de empleo cualificado en el país.

Las ofertas de trabajo para perfiles tecnológicos también han seguido una tendencia positiva, aunque con un enfoque en contrataciones efectivas más que en la simple publicación de anuncios de empleo, alcanzando casi 222.000 ofertas en 2025.

La demanda de talento en el sector sigue estando fuertemente concentrada en Madrid y Barcelona, que juntas constituyen el 62% de las ofertas laborales, mientras que otras regiones como Málaga, Sevilla y Vizcaya comienzan a desarrollarse como centros especializados, aunque con una presencia aún modesta.

De cara a 2026, el contexto del sector TIC se presenta con expectativas de madurez, enfrentando desafíos como la incertidumbre económica y la necesidad de justificar inversiones. La tecnología, cada vez más, se ve como un facilitador esencial para el negocio y no simplemente como un objetivo en sí mismo.