En un movimiento que apunta a reestructurar su futuro, Tubos Reunidos ha convocado a los representantes de los trabajadores de sus plantas en Amurrio (Álava) y Trápaga (Vizcaya) a una crucial reunión el 9 de febrero. Este encuentro se llevará a cabo en la planta de Amurrio y tiene como objetivo principal presentar el Plan de Viabilidad que impactará directamente en ambas instalaciones.

La dirección de la compañía ha comunicado esta convocatoria tanto mediante una misiva dirigida a los comités de empresa como a través de una notificación enviada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este viernes. En estos documentos, la empresa destaca su intención de abordar de manera "clara, directa y transparente" las medidas del Plan de Viabilidad, que se originan por la difícil situación económica actual y el clima internacional de los mercados.

Las medidas propuestas se centran en asegurar la sobrevivencia y continuidad de una actividad industrial sostenible, así como los empleos que dependen de ella, al tiempo que se busca minimizar el impacto social de las decisiones a tomar. Parte de estos planes incluye la ejecución de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en conformidad con el Real Decreto 1483/2012, que ha generado inquietud entre los trabajadores.

En un contexto de cambios en la alta dirección, el consejo de administración de Tubos Reunidos designó recientemente a Joaquín Fernández de Piérola como presidente no ejecutivo de la compañía, tras la salida de Josu Calvo, quien renunció por motivos relacionados con el incremento de responsabilidades que enfrenta la empresa.

La renuncia de Calvo se produce en un momento crítico, ya que Tubos Reunidos reportó pérdidas significativas de 28,4 millones de euros en el primer semestre de 2025, una situación atribuida en gran medida a las políticas arancelarias actuales. Además, cabe recordar que la planta de Amurrio había estado bajo un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 28 de febrero de 2026, lo que refleja la complicada situación que atraviesa la empresa.