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Díaz aboga por limitar los ERE en empresas con beneficios como Vodafone

Díaz aboga por limitar los ERE en empresas con beneficios como Vodafone

El Gobierno está comprometido en la elaboración de la Ley de Industria para evitar que empresas como Vodafone puedan recurrir a expedientes de regulación de empleo.

MADRID, 5 Jul.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha reiterado su posición en contra de que empresas con beneficios puedan implementar EREs, como el propuesto por Zegona para la plantilla de Vodafone en España.

Durante su participación en las 'III Jornadas Confederales LGTBI' de UGT en Madrid, Díaz enfatizó que el Gobierno trabaja en la Ley de Industria para evitar este tipo de situaciones y pidió el apoyo de UGT en esta causa.

La ministra señaló que es incomprensible que una empresa con beneficios recurra a un ERE, refiriéndose al caso de Vodafone España, donde se propuso un despido colectivo que afectaría a más de mil trabajadores.

Esta situación se suma a los anteriores EREs realizados por Vodafone en España desde 2013, resultando en la salida de alrededor de 3.200 empleados de la compañía.

En este contexto, la postura de Díaz refleja la preocupación del Gobierno por proteger los derechos de los trabajadores y evitar abusos por parte de empresas con beneficios que recurren a EREs para reducir costos.