Randstad sitúa a Inditex, Telefónica, BBVA, Indra e Ikea como las mejores empresas para trabajar en España.
En una sociedad cada vez más exigente con las condiciones laborales de las empresas, la consultora Randstad acaba de publicar un informe revelando las 17 mejores empresas para trabajar en España. Entre las destacadas se encuentran gigantes como L'Oréal, Nestlé, Correos, Amazon, Bayer, Mercedes Benz, RTVE, Ikea, Inditex, PwC, BBVA, Indra, Teleperformance, Siemens Gamesa, Schneider Electric, Mapfre y Telefónica.
Según los resultados del informe, para que una empresa sea atractiva para los profesionales, es fundamental ofrecer un paquete de compensación competitivo que incluya no solo un salario justo, sino también beneficios atractivos. Sin embargo, llama la atención que la Generación Z, el grupo más joven en el mercado laboral, le da menos importancia a estos aspectos y muestra mayor interés en la reputación y la calidad de formación que ofrece la empresa.
Además, Randstad destaca la importancia de que las empresas prioricen la conciliación entre la vida laboral y familiar, implementando políticas flexibles de horarios y opciones de teletrabajo. Un ambiente laboral positivo y colaborativo que promueva el crecimiento profesional y el bienestar de los empleados también es clave para atraer y retener talento.
Otro aspecto fundamental es proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento, así como valorar la diversidad y la equidad dentro de la organización. Es importante recordar que la Generación Z se muestra más inclinada a abandonar su empresa si no se sienten alineados con sus valores personales o si perciben una falta de equidad en su remuneración debido a su género, etnia o religión.
Los resultados del estudio se basan en las respuestas de casi 163.000 encuestados a nivel mundial, más de 8.300 de ellos en España. La muestra incluye a estudiantes, personas con y sin empleo en diferentes rangos de edad, destacando el grupo de 25 a 44 años. Es importante destacar que no se han incluido las opiniones de los propios empleados de las empresas evaluadas.