Después de un prolongado período de tensiones laborales, la Agencia Tributaria (AEAT) y los sindicatos que representan a su personal han logrado un significativo acuerdo que pone fin a un conflicto que ha durado dos años. La noticia ha sido confirmada por la federación de servicios públicos de UGT, que ha destacado la importancia y el impacto de este pacto, celebrado el pasado 22 de noviembre en Madrid.

Este avance se ha conseguido gracias a la intervención mediadora de Santiago Menéndez, exdirector general de la AEAT, así como al impulso que ha proporcionado Consuelo Sánchez, la nueva directora de Recursos Humanos de la agencia. Ambos han sido clave para que las negociaciones llegaran a buen término, reforzando el compromiso de mejorar las condiciones laborales en este organismo público.

A través del acuerdo, todas las partes han coincidido en la necesidad de respetar los compromisos previamente asumidos entre la AEAT y los sindicatos, así como en reanudar las mesas de negociación que se habían planteado en el contexto del conflicto. Este paso es crucial, ya que establece un marco de dialogo que promete ser beneficioso para el conjunto de trabajadores.

Entre los puntos más destacados de este pacto se encuentra el compromiso de iniciar nuevas negociaciones sobre la carrera administrativa y profesional de los empleados, con un énfasis particular en la reactivación y modernización del Acuerdo de Carrera de 2007. La primera sesión de negociación está programada para principios de diciembre, lo que indica un impulso decisivo hacia adelante.

Además, a raíz de la firma del acuerdo que ha puesto fin a la disputa laboral, se ha dado inicio a la elaboración de un nuevo convenio colectivo que promete incluir mejoras significativas para la carrera profesional de los trabajadores, así como para las condiciones del personal que trabaja en los servicios de información y asistencia de la Agencia Tributaria.

Otro aspecto relevante del acuerdo es el reconocimiento de la Vigilancia Aduanera como una profesión de riesgo, lo cual es un paso importante para la dignificación de esta labor. Asimismo, se contempla el desarrollo de un modelo propio de teletrabajo que se implementará en el primer trimestre de 2025, lo que ofrecerá flexibilidad y adecuación a las nuevas realidades laborales.

UGT ha subrayado que uno de los objetivos principales de estas negociaciones es reactivar y actualizar la carrera profesional de los 28.000 trabajadores que operan en el ámbito tributario y aduanero, lo que indica un compromiso firme con la mejora continua de las condiciones laborales en este sector.

El acuerdo también establece que antes de finalizar el año se llevará a cabo una "revisión integral" para evaluar el cumplimiento de los términos acordados, lo que contribuirá a asegurar un seguimiento adecuado y una implementación efectiva de los compromisos alcanzados.

Antonio García Soto, responsable estatal de UGT en la AEAT, ha manifestado que esta situación resalta el "compromiso con los derechos de todos los trabajadores" que componen la Agencia Tributaria. Por su parte, Manuel Porras, secretario General de SIAT, ha enfatizado que la restauración de la negociación colectiva se reflejará en acuerdos que beneficiarán a toda la plantilla.

Finalmente, el acuerdo firmado por ambas partes resalta el compromiso mutuo para mantener la paz social y para mantener abiertos todos los canales de diálogo necesarios que faciliten la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso de implementación de los acuerdos. Este compromiso conjunto representa un paso significativo hacia el bienestar de los trabajadores y una mejora en el ambiente laboral dentro de la AEAT.