El Gobierno español ha dado un paso significativo hacia la consolidación de su oferta laboral pública, al anunciar una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, que contempla la creación de 36.588 puestos de trabajo. Esta cifra incluye un compromiso con la inclusión, reservando un 10% de las plazas para personas con discapacidad, lo que se traduce en alrededor de 2.610 oportunidades laborales específicas.

Tal como expuso Óscar López, ministro de Función Pública, en una reciente conferencia de prensa, esta oferta histórica se desglosa en 27.697 plazas para el régimen de acceso libre y 8.891 para aquellos ya dentro de la administración que buscan ascensos. En total, 26.889 plazas estarán disponibles en la Administración General del Estado (AGE), con 20.324 destinadas a nuevos ingresos y 6.565 a promociones internas. Adicionalmente, se asignarán plazas a cuerpos de seguridad, con 3.139 para el Cuerpo Nacional de Policía, 3.713 para la Guardia Civil y 2.847 para las Fuerzas Armadas.

El ministro subrayó que la OEP no solo pretende fortalecer el Estado del Bienestar, sino también revertir las políticas de austeridad de gestiones anteriores, y digitalizar la función pública, mejorando así la atención al ciudadano. Sin embargo, esta propuesta ha encontrado reticencias por parte de los sindicatos, quienes consideraron insuficientes los datos ofrecidos por el Gobierno. Según señalaron, la falta de claridad sobre el número total de plazas a ofertar generó dudas sobre si realmente se priorizaría la ampliación de la plantilla pública como se había prometido.

A pesar de la situación, el Gobierno resalta que las OEP anteriores han logrado generar una notable cantidad de empleo neto desde 2022, excediendo en un 40% las simples reposiciones de personal y ayudando a mitigar el envejecimiento de las plantillas. La continuidad de esta tendencia se espera también para 2026, de acuerdo con las proyecciones de los procesos selectivos actuales.

Desde la llegada al poder del actual Ejecutivo, se han convocado un total de 260.000 plazas, lo que representa un aumento notable con respecto a la gestión del anterior Gobierno del Partido Popular, que apenas ofreció 64.000. López destacó que la media actual permite convocar 2.534 plazas anuales para cuerpos policiales, lo que significa un refuerzo significativo en la seguridad pública.

La OEP de 2024 ya había mostrado un compromiso previo con la creación de oportunidades, al anunciar 40.146 plazas, de las cuales también se reservó un 10% para personas con discapacidad. Este esfuerzo por parte del Gobierno muestra una clara intención de no solo aumentar la plantilla pública, sino también asegurar que la diversidad y la inclusión sean pilares fundamentales en la administración pública del país.