A medida que se aproxima la temporada festiva, El Corte Inglés se prepara para dar la bienvenida a miles de nuevos trabajadores, anunciando la creación de 6.000 empleos temporales enfocados en los sectores más dinámicos durante las celebraciones navideñas.

Este esfuerzo de contratación, que comienza en Madrid y se extiende a otras ciudades, está orientado principalmente a fortalecer áreas críticas como hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, reposición y logística. Las posiciones vacantes también abarcan roles en el servicio al cliente y la llamada "omnicanalidad", que es vital para las ventas modernas.

La estrategia de la compañía no solo busca reforzar su equipo, sino también mejorar la experiencia de compra de los clientes, ofreciendo el servicio de calidad que ha sido un sello distintivo de El Corte Inglés a lo largo de los años.

En un contexto donde el 40% de las contrataciones se destina a jóvenes que incursionan por primera vez en el mercado laboral, la empresa también da la bienvenida a un 60% de profesionales que ya cuentan con experiencia, lo que demuestra un balance entre la innovación y la experiencia en su plantilla.

Las nuevas incorporaciones recibirán formación específica para adaptarse a las exigencias de sus nuevos roles, ya sea en ventas, atención al cliente o logística. Este enfoque asegura que todos estén listos para enfrentar el ajetreo que caracteriza la temporada navideña.

Los interesados en formar parte del equipo de El Corte Inglés durante esta campaña pueden enviar su currículum a través del portal de empleo de la empresa, facilitando así el acceso a estas oportunidades laborales que se renuevan cada año.